EMPIEZA EL OTOÑO CALIENTE

parte de la niñas del proyecto TOCORORO en el Teatro Nacional de La Habana

Autor: Patxi Calvo. Otoñal

Pues si, digan lo que digan se acabaron la vacaciones de Agosto, vamos a ver si conseguimos que en septiembre nos den también vacaciones.

Pero en esta época en la que no he hecho entradas en el blog, han ocurrido muchas cosas:

* El proyecto de barrio que mantenemos en en barrio Malhojas de La Habana, está siendo un éxito, ya que además de mantener a más de 120 niñas fuera de la calle (entiéndase, ocuparlas en ocio cultural), por medio de una Escuela de danza -Acompás Flamenco- nuestro proyecto, de los cubanos del barrio y apoyado por nosotros, está cosechando éxitos nacionales e internacionales, ya que "nuestras niñas" gracias al profesorado al que pagamos, y conseguimos que se formen en las mejores escuelas de danza, están haciendo gala de una profesionalidad que para si quisieran .... bueno, vamos a dejar a los jefes en paz.

* Mi compañera de trabajo, en ocasiones, acaba de tener un nene.

* Los amigos del INSS me han dado el alta médica a fecha de hoy, con un documento oficial que hace historia: entre otras cosas dice, que cada vez que voy al trabajo me pongo enfermo.

* Aún estoy esperando que Osakidetza Central, diga si esta de acuerdo con la sanción que me piden "mis adorados" jefes -nueve meses de suspensión de empleo y sueldo-, cosa que según mi abogado, si aplican la Ley, tienen que sobreseer el expediente, ya que han metido la pata hasta las zancas. Ya he comentado a mi abogado que eso no es óbice ni cortapisa contra el deseo de putear.

A primeros de Setiembre tendré una reunión con la Comisión Parlamentaria de sanidad del Gobierno Vasco, a los que entregaré un montón de expedientes, que van desde el cobro por la cara de 64 médicos del "plus de exclusividad", y de los que no se se sabe ni de cuanto cobraron de más, ni durante cuanto tiempo, ni la cantidad cobrada por la jeta, y lo mejor de todo: No expedientaron a nadie.

También entregaré expedientes de"titulados", con cargo de directivo.

Además, les enseñaré casos de Fraude de Ley, dentro del manicomio.

Pondré en manos de los políticos, situaciones de abuso público de derechos humanos en materia audio visual.

Comentaremos, la valentía de los jefes para expedientarme a mi -por ejemplo- y no tener cojones de cesar al anterior Jefe de Enfermería, por estar "enchufado-recomendado-puesto- por un partido político que mandaba.

Y ... más cosas

Ahora estoy de alta médica, soy representante de un sindicato en el manicomio, y no soy de los que se dejan "achantar", por unos "digitalizados", como decía mi padre, no estuve yo en la guerra para que cuatro mandangas vengan a tocarnos los cojones. Por cierto mi padre murió y no lo pueden procesar ni expedientar.

Y para terminar con esta esntrada comunicaros que en breve, toda aquella persona con el proyecto TOCORORO en La Habana, tendrá muchas sorpresas agradables. Estamos en ello.

Resumiendo, comienza el otoño caliente.

¿OS HE CONTADO QUÉ...?

Autor: Patxi Calvo. Mildundi

... interpuse una denuncia en el Juzgado de Guardia contra el Jefe de Personal y el Gerente del Manicomio, pues me descontaron dinero de la nómina, con agravantes, así que además de la denuncia en el Juzgado de Guardia inicié el proceso para llegar al Contencioso Administrativo.

Pero lo que quería contar, no era eso, sino que, el sumario del Juzgado de Guardia, iba engordando por momentos, con lo que yo quería ya estaba conseguido, es decir: poner a estas personas antes el juez, para que sepan lo que es estar denunciados; hacerles sacar documentación para defenderse de mis acusaciones; presentarse al juzgado como personas presuntamente imputables; etc.

Al final, el Juez consideró que habiendo habido "matute" por parte de los denunciados, no eran de la entidad suficiente como para imputarlos y llevarlos a juicio, pero también dijo el Juez, que contra esa resolución podía recurrir.

No me hizo falta, ya tenía lo que quería.

Y lo que quería era el sumario completo, para ver que cosas decían para defenderse, que documentación aportaban y sobre todo, que personas caían en la trampa de sacarles la cara.

Y tengo en mis manos, folios escritos a manos por determinadas personas (jefaturiles) en la que alguna de ellas, miente bellacamente, y con la curiosidad de que dichos folios -medios folios, trozos de papel- con su firma -la de esas personas, y sin fecha, es decir que como todo es presunto, yo presupongo que dichos papeles los escribieron a petición de... y después de presentada la denuncia, o los escribieron de esa manera tan cutre antes.

Si no pongo en el blog las copias de los papeles, es simplemente por no humillar más aún a estas personas, que espero que ya se hayan dado cuenta, que cuando los jefes están acojonados y denunciados, no dudan en absoluto en mandar la mierda hacia abajo, sin ninguna consideración, a traición y con falta de respeto.

Esos, son los jefes que defendéis, y es que no espabiláis. Os venden por 1 céntimo de euro, e incluso gratis.

NO HACE TANTO QUE HA PASADO

Autor: Patxi Calvo. Convaleciente

Creo que llevaba unos 3 años trabajando en el Manicomio, bajo la dictadura de las reverendas hermanas de la caridad, hijas de S. Vicente Paúl y de un director que entre otras profesiones -pagadas todas ellas- era militar.

Como iba contando, que me disperso; uno de esos días me puse enfermo, con un gripazo que me río yo de gripe porcina, estaba tan hecho polvo, que tuve la osadía de ir al médico de cabecera -que así los llamaban entonces-.

Este buen hombre, vió mi estado de salud y de inmediato me dio la baja por enfermedad.

Llamé a la oficina del manicomio -que también se llamaba así-, y les comuniqué que estaba de baja.

Y ahora hago un inciso: En aquella época, estaba trabajando poquísimo personal, una enfermera de mañana para todo el manicomio, una enfermera de tarde para todo el manicomio y una enfermera de noche, que tenía una habitación para que fuese a dormir -¡y como dormían!- para todo el manicomio.

Un cuidador -que así nos llamaban- por planta, y con un poco de suerte dos, y de noches una cuidador por planta.

Las monjas tocando la moral, hacían que hacían, vivían en la planta alta del manicomio, comían por la cara, vivían por la cara y además les pagaban un contrato de comunidad. Es decir vivían a gastos pagados y enciman les pagaban.

Y para más cojones, el manicomio era de agudos -como ahora, que hay cosas que no cambian-.

Pues bien, llevaba dos o tres horas en casa, cuando suena el teléfono, y ¡oh sorpresa!, al otro lado de la línea estaba el Director del Manicomio.

Otro inciso: Forense en psiquiatría, Sanidad militar, Clínica privada de su propiedad, funcionario estatal del Ministerio de Sanidad, y algún que otro cargo, todos ellos con horario de 8h a 15 h. con múltiples salarios y un don de la ubicuidad que para si quisiera Jesucristo, porque según sus nóminas, estaba en todos los sitios a la misma hora.

Pues como contaba: muy educado él, me dice que ya sabe que estoy de baja, pero que si no me importaría ir a trabajar, que me pagaría esas horas, como horas extras, y lo mejor de todo: yo creo que es preferible, que venga a trabajar, y así podrá coger los días de baja cuando se encuentre mejor.

Muy educadamente le dije que no, que estaba muy mal, y que ya comunicaría cuando me diesen el alta.

Juro, que sólo me falto dar un taconazo y decir Heil Hitler.

Pues aunque parezca mentira, mis compañeros me contaron cuando volví, ya recuperado, que yo era el único de todo el Manicomio que le había dicho que no, pues la costumbre era coger la baja e ir a trabajar.

¡LO SABÍA, NO LO PUEDEN EVITAR!

Autor: Patxi Calvo. Trabajador Psiquiátrico; Criminólogo; Representante sindical.

Por una vez, pongo en conjunto y me identifico como persona bloguera que tiene unas cuantas responsabilidades.

Cuando hago mis entradas como Criminólogo, intento, y no se si lo consigo, poner a un lado la parte criminológica de mi profesión - Y conste que puedo, y creo que se hacerlo pues tengo una titulación universitaria en Criminología-, curiosamente funcionario desde hace 33 años- , conocedor, observador y padecedor por denunciar sus actuaciones.

Cuando en mis entradas me identifico como trabajador psiquiátrico, es sólo eso, un currela que trabaja en un manicomio como auxiliar psiquiátrico desde hace 33 años, y conoce de sobra todas las mamonadas que pasan en el frenopático.

Cuando me sale la vena política o sindical y denuncio o cuento lo que pasa en el manicomio, se puede tener la seguridad -no debo nada a nadie del poder- que lo que cuento es cierto, aunque suene a bilbainada.

Podría contar en el blog, cantidad de burradas que suceden en el manicomio, pero por principios, jamás he humillado a nadie públicamente, aunque se lo merezcan.

En la anterior entrada, pedí disculpas por una metedura de pata, pero igual que me disculpé por ir de adelantado ahora tengo que decir, que si no hubiese escrito nada hubiese dado igual, pero cada uno tiene su moral.

Y lo cuento, ahora que ya he mandado por escrito a las autoridades de Osakidetza el tema, resulta que cuando fuí a entregar la documentación que se me pedía por el tema de Desarrollo de Carrera Profesional, me hicieron una encerrona para entregarme un documento: pliego de cargos (¿?) de un expediente disciplinario -otro- en plan traidor, o sea que mientras estaba entregando documentación obligatoria en la Secretaría de Gerencia del Hospital, se presentaron, a traición el Director de Gestión Económica del manicomio -personaje cuestionado porque casi todo los trabajadores dudamos que tenga un título universitario que lo cualifique- y otra trabajadora de la oficina, que seguro que la obligaron a estar presente.

Por supuesto, y una vez pasada la sorpresa, por dignidad -la mía- y porque me parece que no son formas, me negué a recoger el pliego.

También me encontré, por sorpresa, con una de las personas que han tenido el cuajo de escribir cuando se lo piden denuncias a la carta. Y juro que me contuve, pues no había nadie presente y podría haber actuado tal y como me pedía el cuerpo: partirle la cara.

Y así como, me he disculpado de una metedura de pata -formal, y no de fondo- también cuento que me cuesta mucho ser demócrata burocrático y que cuando me putean quisiera ser un ser humano normal y dar rienda suelta a mis rabias, ascos y desprecios.

En la próxima entrada más detalles.

TODA CLOACA SE ATASCA CON SU MIERDA

Autor: Patxi Calvo. Trabajador Psiquiátrico

Primero tengo que decir que he estado retirado un tiempo, por motivos de salud y, más concretamente por motivos de salud mental -la mía-.

Llevo en tratamiento unos cuantos años, y mi diagnóstico es : Depresión reactiva leve. Y dicho esto, comentar también que llevo 33 años trabajando en el manicomio de Zamudio, y siempre con pacientes agudos, sin que nadie más que las personas que llevamos un montón de años haciéndolo sepa al parecer lo que eso supone, tanto a nivel de salud, como profesional y vivencial.

Manicomio. Esta palabra la uso no como desprecio al tratamiento de la salud mental ni a los trabajadores implicados en ella -resalto lo de implicados-, sino como desprecio a quien ha tenido la ocurrencia de cambiar el nombre del manicomio en el BOPV para llamarlo Hospital, que queda más bonito, pero no deja de ser, por dentro, un manicomio, para nuestra desgracia.

Siempre he hecho una pregunta a todas las personas que trabajan en el manicomio: ¿Si a ti tuvieran que ingresarte en Zamudio por estar enfermo que harías?

Hasta ahora la respuesta ha sido unánime: ¡NO!, ¡POR LOS COJONES!, ¡ANTES ME SUICIDO!

Para más alegría de los trabajadores, más del 40% está de baja y sustituída y lo que es peor: nadie se pregunta a que se debe ese nivel absentismo.

En 33 años, esta empresa con sus jefaturas tóxicas están acabando con todo lo bueno que podían tener los trabajadores y trabajadoras.

Hace años, veníamos con ilusión al trabajo, pues nos sentíamos parte de la curación del paciente.

Ahora, sólo pensar que tenemos que ir a trabajar al manicomio, nos enferma.

Antes se respetaba al personal de Enfermería (Auxiliares y DUEs) desde los altos estamentos.

Ahora, estos nuevos neoliberales, hacen lo posible por tocar las narices, una manera de demostrarse a ellos mismos que son cojonudos cara a la empresa, cuando la realidad es más cruda. De hecho si conocéis a alguien decente en las Jefaturas, no durará mucho si no se adapta al espíritu de la empresa.

Antes, el personal no se medicaba -o mejor decimos automedicaba-

Ahora, casi el 80% del del personal del manicomio se medica o automedica, y eso no parece importar demasiado a nuestros jefes, si es que se han enterado, que esa es otra.

La mayoría de los veteranos estamos cada día más cansados y cansadas, ya que el sistema de trabajo con los pacientes ha cambiado, y en vez de a mejor que sería los normal en un Hospital, ha empeorado en este manicomio.

Poca gente sabe diferenciar entre trastornos de la conducta y trastornos de la personalidad, hablamos con los pacientes como si fuesen nuestros amigos o vecinos, sin guardar distancia terapeutica -y eso si es que hablamos con ellos, que no suele pasar-; ya no se guarda ningún recato en hablar delante de los pacientes de la vida de cada persona, y lo que es peor de la vida de otras personas -y al que me diga que siempre se ha hecho así, decirle que no es cierto-.

A mi no me avergüenza decir que estoy en tratamiento psiquiátrico, lo que me avergüenza es ver conductas psiquiátricas anómalas en el personal trabajador, y que nadie tome cartas en el asunto.

Así que no extraño -y termino- que cada vez más el sistema de virtudes profesionales quedan en manos, cada vez más de gente encanallada y sin dignidad.

Servidor de ustedes, cuando se afeita cada mañana y se ve en el espejo, no se avergüenza de si mismo, me encanta ser como soy, y si fuese como alguna de las personas de este manicomio a lo mejor me planteaba seriamente ingresar en un manicomio, como paciente.

Resumiendo: al manicomio, ni loco.

HAN VUELTO A GANAR, PERO SE MAS

Autor: Patxi Calvo. Funcionario. Trabajador Psiquiátrico.

Como ya había comentado en anteriores entradas, había presentado una denuncia contra mis jefes, por abuso de autoridad y unas cuantas cosas más, pero Osakidetza apoya a los suyos (los jefes) y con documentación extemporánea, inventada y obligada a escribir a mano a unas cuantas supervisoras (observar el detalle: ¡han escrito a mano!), el juez no ha visto indicios de delito, aunque si ha visto irregularidades, ya que me remite a Osakidetza (a quien ya escribí, y aún estoy esperando que me respondan) para otro tipo de reclamaciones.

Resumiendo: Que si, que a lo mejor, pero que es insuficiente para meterles paquete.

Y como de errores aprende el ser humano, ya se un poco más.

Por si no estuviesen contentos con que el el juez no los empaquetase, me han expedientado -otra vez-, con la diferencia de que ahora -y chulería canta- no se de que me tengo que defender, pues no se por qué me ha expedientado.

Eso si, han nombrado Instructor de expediente a un Estatutario, cuando a mi me tiene que instruir el expediente un funcionario (condición laboral que tengo), y ya he tenido una entrevista con él -me llevé de asesores a representantes de los sindicatos LAB, SAE y ESK- y en esta primera, y espero que última entrevista, deje bien claro dos cosas:

a) Que soy funcionario
b) Que estoy de baja por enfermedad

Pero les da igual, al día siguiente de la entrevista el expedientador me manda una carta en la que resuelve él que el Instructor es legalmente compatible.

Ya os habréis dado cuenta del detalle: el instructor, informa al expedientador de como van las cosas, convirtiendo a éste en juez y parte, algo como mínimo, totalmente inmoral, pues el Instructor no tiene que dar ni pedir instrucciones al expedientador, y es el Instructor quien tiene que llevar este tema adelante según su saber y entender -que dicen los jurídicos-.

De momento la cosa esta ahí. He escrito al Instructor -a quien no reconozco legalmente- criticando su actitud y sugiriéndole que dimita.

Cuando halla más noticias os iré comentando.

Eso si, tengo copia de las cartas -escritas a mano- que algunas supervisoras han escrito, y ya os contaré quienes son, pero os adelanto que una de estas personas, hizo de supervisora un corto tiempo, de manera ilegal ya que no es fija -condición necesaria-, y os pondré en pantalla las cartas.

Conclusión para quienes todavía creen en los Reyes Magos: Las supervisiones siempre están a favor de los Jefes, nunca de los trabajadores.

Y ya para acabar, esta vez de verdad, me he desafiliado hace dos meses del sindicato en el que he militado durante decenas de años, y estoy afiliado en otro sindicato, de izquierdas ESK-CUIS, y
en Asamblea sindical se me ha nombrado representante legal del mismo en el manicomio donde curro.

Yo sigo dejando la dirección donde podéis contar cosas. soroleku@gmail.com

AHORA TENGO QUIEN ME ESCRIBE

Autor: Patxi Calvo. Funcionario Psiquiátrico. Denunciante legal

Cuando uno piensa que lo ha visto todo, se equivoca, y no es un refrán chino.

La penúltima de mi cada vez más amado Jefe de Personal -si hasta le voy a coger cariño por las alegrías que me da-, os la cuento ahora:

La noche del jueves día 5, no fui al trabajo debido a que me encontraba echo una mierda, por lo que avisé, y me sustituyeron.

Al día siguiente acudí al médico, me auscultó, diagnosticó y quiso darme la baja, pero dado que no me parecía una cosa seria -tonto de mi-, y que iba a librar todo el fin de semana, pensé que se me pasaría la dolencia, así que le pedí un justificante para entregar al Departamento de Personal que dirige ese gran jefe, cuya labor en el manicomio es destacable, un ejemplo .... a no seguir.

Mandé fotocopia del justificante médico por correo a la luminaria en cuestión.

Error. Y mira que me lo tienen dicho, ninguna buena acción queda sin castigo.

Pero sigo, el lunes me encontraba peor, por lo que me el medico me dió la baja por enfermedad, y así lo comuniqué al Departamento preferido del manicomio.

Y entonces llega mi gran alegría: carta certificada con acuse de recibo, en la que el iluminado Jefe de Personal, me comunica que las fotocopias no sirven, que le envíe el original del justificante.

La verdad, es que lo primero que pensé es en mandarle a tomar ...., pero luego, tras el pronto, se me ocurrió una idea mejor.

Le volví a mandar una fotocopia del justificante, pero esta vez, por correo certificado y acuse de recibo, pero con sello de Registro de Correos.

El original, junto con su inteligente carta, lo he entregado al Juzgado, para ir acumulando documentación probatoria, por la denuncia que tengo metida contra este individuo y su jefe, que cada vez ve más lejos su ascenso a Gerente de Gerentes.

A mi querido jefe de personal, cuando lo cesen, lo echaré de menos. Cuantas alegrías me da.

NO ME CUADRAN LAS CUENTAS

Autor: Patxi Calvo. Criminólogo, funcionario, auxiliar psiquiátrico

Según datos oficiales, el Consejo General del Poder Judicial ha sancionado a 30 jueces en el año 2009, y eso que se supone que los jueces además de ser un poder independiente del poder ejecutivo, muchos de ellos -en pelea con los cirujanos- se creen estar un peldaño debajo de Dios.

Si añadimos a esto que el número de jueces en España es limitado (no pasan de 3000), se me crean dos dudas -como mínimo-, de las que comentaré en otra entrada de blog

Si en Osakidetza, que cuenta como mínimo con 3000 jefes, aun no han sancionado a nadie que se sepa, ¿son más honrados que los jueces?

Evidentemente no.

Lo que sucede es que los jueces tienen un servicio de inspección que funciona, mientras que en Osakidetza, los servicios de inspección -salvo inspectores médicos que controlan a la ciudadanía enferma- tal figura no existe.

¿Por qué?, porque mierda en Osakidetza existe, y mucha, y contrariamente que con los jueces, a pesar de las denuncias que existen, nunca se ha tomado ninguna medida -¿será verdad eso de que perro a perro no se muerde?-.

Quisiera proponer una idea para terminar con este mierdeo:

Por supuesto, la mejor idea pasaría por nombrar un cuerpo de inspección de Osakidetza, al servicio de los trabajadores -y que no me digan que para eso están los sindicatos-, pero como de momento tal idea es impensable, propongo que empecemos a usar el ordenador, y los folios.

A cada putada que hagan, en cualquier hospital: escrito dirigido al Director de Recursos Humanos de Osakidetza en Vitoria, presentando la denuncia y describiendo el hecho denunciado y la persona denunciada. Por supuesto desde correos, que si se mandan desde el Hospital se pierden, con copia sellada, una la mandas y la otra te la quedas.

Te contestarán o no, pero si será interesante que una de esas copias nos las envíes a Soroleku, a finales de año, se hará la pregunta: ¿Por qué de 1000 denuncias presentadas ante Recursos Humanos, no se ha resuelto ninguna?

Creo, que con estos actos, el nivel de chulería bajaría un 80% como mínimo.

Y por cierto, y no me canso de decirlo, los jefes serán muy simpáticos o no, pero lo que es seguro es que no son tus amigos, los jefes no suelen tener amigos, sólo intereses, así que no tengas ninguna pena por denunciarlo, el lo haría. Te denunciaría.

Y como siempre, os mando la dirección a la que escribir anécdotas, denuncias, etc,

www.soroleku@gmail.com

LA LEY COMIENZA A MOVERSE

Autor: Patxi Calvo. Funcionario

En la entrada anterior, comenté que el Gerente del Hospital de Zamudio, con colaboración necesaria del Director de Personal del mismo manicomio (o viceversa), volvieron a tropezar con la misma piedra, es decir, porque si, porque aquí mando yo, me volvieron a descontar parte de mi salario con estúpidas y falsas argumentaciones, y lo que es peor sin comunicarme de antemano el motivo del descuento (desaparece el derecho a la inocencia), y dado que soy funcionario, sin expediente previo, necesario, para descontarme el dinero, ya que ese descuento debe ser considerado como sanción.

Y sanción sin expediente = a chulería.

Han tenido tan mala suerte que dos días después de cerrar la nómina en el hospital, les ha llegado un citación judicial, en la que se les pide el expediente disciplinario por el cual se me descontó el dinero la vez anterior, expediente que no existe.

Resumiendo, que se han pillado los deditos de mandar, por creerse en posesión de la ley absoluta y por creer que estaban impunes y libres de castigo.

Como he titulado la entrada, la Ley ha comenzado a andar, y como conozco su funcionamiento interno -el de ellos- estoy seguro de que querrán enredar a alguién para salirse con la suya.

Lo han hecho, pero mal y tarde, lo que supone una nueva querella personal, de hecho se acumulará a la actual, y casi no me hace falta que me documente para demostrar sus trapacerías, ellos solos lo hacen.

No es por nada, sólo por cortesía profesional, quiero advertir a las personas a las que intenten reclutar para deshacer esta metida de pata, que se lo piensen bien, pues estarían colaborando en un fraude de Ley, y si ellos son condenados -como así espero- sus colaboradores irán detrás. Ni sería malo que consultarán con abogados.

En esta semana, por supuesto, pediré audiencia política ante la Comisión de Sanidad del Parlamento Vasco, para dar a sus señorías toda la documentación que tengo (denuncias, nóminas, etc.) y para que al menos sepan a quienes tienen dirigiendo este hospital.

Para terminar, comunico que durante varias entradas, podré la dirección a la cual podréis mandar denuncias y/o contar canalladas. Así me lo han pedido en un comentario en el blog, y no me parece mala idea. Discreción asegurada, total y absoluta.

soroleku@gmail.com

CURSILLO PARA EL PERSONAL DEL MANICOMIO: NAUSEABUNDO

Autor: Tomas Opapo. Ostiador psiquiátrico

En esta noches pasadas que me ha tocado trabajar, mis compañeras me comentaban que se iban a apuntar a un cursillo de defensa personal que se iba a impartir en el manicomio.

Así a botepronto, me pareció una pasada fuera de lugar, de contexto, típica de personas que no tienen ni puñetera idea de lo que es trabajar en un manicomio con enfermos mentales.

Luego, me lo pense mejor, analicé la cuestión con más tranquiliad, y las conclusiones fueron mucho peores.

En primer lugar me acordé de un Doctor, que cada vez que denunciábamos algo sobre agresiones al personal en el manicomio, enseguida salía a la opinión pública diciendo que ese tipo de noticias estigmatizaban a los pacientes mentales.

En este caso, hasta ahora no le oído decir ni esta boca es mía, porque parece que va a ser un superjefe y por lo visto las cosas se ven con otra perspectiva.

Me parece NAUSEABUNDO que en vez de emplear dinero y esfuerzos en enseñar psiquiatría al personal, enseñar maneras de trato a los pacientes, enseñarles a comportarse como profesionales y no como si el manicomio fuese un patio de vecindad, se dediquen a enseñar a defenderse físicamente del loco.

Ya están dando paso para crear los 007 de la psiquatría, con licencia para ostiar, dejando atrás la palabra, la comunicación y el adiestramiento terapeútico.

De eso nada, ¡Cómo me levantes la voz: dos sopapos!

Pero lo que más me asombra, -aunque no se por qué- es que parte del personal ha acogido con alegría este tipo de curso, ya que al no tener ni puñetera idea de donde están trabajando consideran un derecho defenderse de los locos.

Sin embargo, lo que yo quiero es que me den cursillos que me enseñen a calmarme de las ganas que me entran de repartir ostias, cuando voy al departamento de personal y me tratan como si fuese la última mierda, con toda la mala educación y falta de conocimientos que les caracterizan (a casi todos)

Me gustaría que la representación sindical fuese más valiente y menos compemporizadora con las jefaturas, porque ya se están olvidadando que las Jefaturas no tienen amigos, sólo intereses.

Antes de terminar esta entrada de blog, quiero aclarar, que llevo 33 años trabajando en el manicomio y que en todo ese tiempo los pacientes tan sólo me han dado dos bofetadas, y además por mi culpa, lo reconozco, eran más joven y más ignorante.

Y todos los que me conocen saben que si hay broncas estoy en primera fila, y si hay peligro soy el primero en dar la cara, y aún así nunca me han tocado.

Son más peligrosos los jefes con su manera de organizar -si se puede llamar así- y hacer las cosas que hacen, que los pacientes.

Este curso me parece una manera de dejar entrar al nazismo en los hospitales, dentro de poco, ya veo al culto y experto personal -de esos a los que gustan más los programas del corazón, en el trabajo, que aprender cosas de su profesión- usando kimono, en vez de uniforme.

Y luego hay gente que presenta denucias porque les llaman Mengele. ¡Si es que están tontos!

Lo dicho NAUSEABUNDO, por lo que me tomaré la libertad, como trabajador público que soy, de informar a la ciudadanía y clase política de este tipo de prácticas, vía prensa y entrevistas.

Lo primero que hay que enseñar es la diferencia entre trastornos de la conducta, trastornos de la personalidad y esos nueva enfermedad mental llamada rentismo, y cuando aprendan eso, seguiremos enseñando otras cosas, como que el manicomio no es la franja de Gaza, ni son buques pesqueros que esquilman la pesca a los somalies.

Son nuestros enfermos, de nuestra tierra.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, NI ACATAN, NI CUMPLEN, NI SE DAN POR ENTERADOS (I)

Autor. Patxi Calvo. Criminólogo

Con fecha de 24/6/2009, la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo, publico una sentencia de unificación de doctrina sobre un tema laboral.

(Léase entrada de este mismo Blog de 10/01/2010)

Debido a que me necontraba en la situación que el Tribunal Supremo sentenciaba, de inmediato escribí a la luminaria que me toca padecer como Jefe de Personal del manicomio donde trabajo comunicándole que a partir del día 14 pediría el alta a mi médico de cabecera, pues ya me encontaba recuperado de mi enfermedad, para comenzar a trabajar, pero que como debían 20 días de vacaciones que no pude disfrutar al haber estado de baja, le comunicaba que en base a la mencionada Sentencia del Tribunal Supremo, una vez dada el alta, a continuación y sin empezar a trabajar acabaría las vacaciones que me debían.

Hasta ahí bien, el escrito (acompañado por una copia de la STS) fue entragado en oficina de Personal por una compañera, que pidió sello de entrada y nº de registro del documento entregado.

Bien también, pues como no tiene muchas luces, en dicho escrito recordé al mencionado jefe, que si no me respondía por escrito con cualquier respuesta, daría por entendido que el silencio administrativo (no contestación), como dicta la Ley, actuaba a mi favor y sería considerado como un si a mis pretensiones.

Bien también, porque en dicho escrito, recordé al mencionado jefe, que si había contestación, que no me la dejase pegada en el corcho (tablero que utilizan para dejar recados de manera ilegal los jefes y jefecillos de la empresa, al personal -dícese que por ahorrar en sellos, no sea que Osakidetza se arruine-), sino que me mandase la comunicación de la misma manera que yo había hecho, con registro y acuse de recibo.

Me ha asombrado, que con lo lento que es para todo, este Jefe nuestro, me respondió tal y como yo le recomendaba, y ¡dentro de fecha, milagro!.

Cuando se fué el cartero, abrí el sobre y ....

(continuará)

SI SALE BIEN, VALE. SI SALE MAL, DEPENDE

Autor: Al Qa Parra. Manicomiólogo

No hace mucho, en una de esas inolvidables noches de trabajo, en las que o bien pasa de todo, o pasa de todo y más, (me) sucedió por medio de esa concatenación de circunstancias, una de esas cosas de terror, que si bien tu profesionalidad las soluciona, si sale mal, y no por culpa tuya, ¿vas jodido!

Si señor, estamos hablando de los expedientes X del manicomio de Zamudio .

Pues la noche en cuestión, estábamos en la planta tres auxiliares, una enfermera y 35 pacientes. De los tres auxiliares, dos tenían una experiencia de dos días -una de ellas con contrato fijo, y la otra con contrato temporal. El otro auxiliar, yo. 33 años de experiencia, fijo en la empresa. La enfermera, con contrato temporal, experta, pues es a la que más hacen trabajar -es que no tiene padrinos en la empresa-, y nos comunicaron que iba a ingresar un paciente.

Justo en ese momento, cuando la enfermera y las dos auxiliares bajaron a recibir al ingreso -para que aprendiesen, ya que los que cobran por enseñar, sólo están por la mañana- un paciente salió de su habitación, totalmente angustiado, con un grave problema de autolisis -suicidio-, por lo que me fuí a hecerle compañía, hablando con él, intentado hacerle cambiar de opinión, en fin, trabajando.

Mientras estaba en esta labor, oí ruidos no normales que salían de una habitación, por lo que acudí de inmediato para ver que sucedía. Y sucedía.

Otro paciente, que sufría de apneas (sin máquina CIPAC, ¡para qué!), durmiendo boca arriba se había tragado la lengua, y como tenía la garganta seca, no podía ni respirar ni desatragantase.

Y allá me encotraba yo, sólo, con un paciente con graves ideas de suicidio y otro paciente muriéndose por axfisia.

Para acabar, pude sacar adelante al paciente que se estaba axfisiando, y tranquilizar a la persona que se quería suicidar.

(Ya se que falta la parte más interesante de la historia, pero como está pendiente de presentar denuncia ante el Juzgado, me temo que de momento me lo tengo que guardar)

Lo que quería contar en realidad es que, al día siguiente envié un informe al Gerente de este manicomio, contándole la situación, y me contesta con todo el cuajo del mundo, por escrito, que según él no había habido peligro ni para el personal ni para los pacientes.

Le volví a mandar otro escrito , refutando punto por punto las chorradas que me contestó, y además dándole pruebas. Le dije que mirase en la cinta que tienen de vigilancia, instalada sin permiso, sin comunicar y a traición, y que allí podría ver lo sucedido.

El mismo día envié otra carta a los Servicios Jurídicos de Osakidetza, pidiendo amparo jurídico ante las actuaciones de la Jefatura del manicomio. ¡Aún estoy esperando que contesten!.

Se acabaron la comunicaciones epistolares sobre este tema. Nadie me ha contestado, y curioso, tampoco me han expedientado.

Sólo puedo achacar a la suerte (y algo a mi profesionalidad) el hecho de que esa noche no muriese nadie.

¡Como no pasó nada grave, según el jefe que estaría durmiendo! pues no hubo peligro, pero si hubiese fallecido alguno de los pacientes, como el único que estaba presente era yo, ya estaría denunciado!

Y mira que les tengo dicho a mis compañeras y compñeros, no dejeis de anotar en un libro de incidencias, absolutamente nada de lo que pasa, porque ya no venimos a trabajar, sino a guardarnos las espaldas, de los jefes, claro.

(En próxima entrada, pondré los escritos enviados en el blog)

DENUNCIA PRESENTADA CONTRA LOS JEFES DEL MANICOMIO

Tal y como prometí en la entrada anterior, os presento la denuncia presentada ante el Juzgado de Guardia, cintra mis adorables y digitalizados jefes, acostumbrados a pasarse leyes y normas por su, hasta ahora impune cojonera.

Solo deseo que cunda el ejemplo, y que la tolerancia contra estos tigres de papel, sea cero.

¡ESTADO DE DERECHO! o ¡ESTATE DERECHO!

Autor: Patxi Calvo. Auxiliar Psiquiátrico. Criminólogo.

Es que no pillo. Lo juro, estoy confuso. Me entran tantas dudas que no se que hacer, no se si leer el Código Penal o el Hola y de paso ver en la TV edificantes programas en los que te explican que robar no es tan malo siempre que el que robe sea político y lo haga por una buena causa, por ejemplo por amor... al dinero.

O Jefes que entre tanta maraña millonaria de desfalcos se permiten el lujo, igual que ladillas de tocarte los cojones y el salario -el orden no altera mi mala ostia-, porque si.

Hoy, he dado una vuelta por el Juzgado de Guardia y he interpuesto una denuncia, por lo penal, contra mis adorados jefes de manicomio, el Gerente y el Director de Personal, ¡va!, por un quítame alla esos euros, tonterías, sólo les he acusado de prevaricación y falsedad en documento público, eso si, todo documentado y bien argumentado jurídicamente, así que veremos si su señoría lo considera punible, o como sucede con los políticos, la culpa es de otros, y si te descuidas incluso mía.

Para no aburrir, en la próxima entrada os adjuntaré copia de la denuncia interpuesta contra estas dos maravillas digitalmente colocadas en el cargo.

Expertos jurídicos me han comentado que en buena Ley como mínimo les tiene que caer inhabilitación especial para cargo público, que está bien, que tampoco se trata de que los metan en la cárcel a comer gratis, sólo conque dejen de tocar la cojonera al personal, pero desde su casa, me conformo.

Pero claro, hay que abrir frentes, como dice uno de estrategas de mis denunciados jefes, así que siguiendo sus enseñanzas, a partir del lunes pondré en marcha el circo mediatico, que ultimamente andan muy escasos de noticias, e informaré a la Comisón de Sanidad del Gobierno Vasco, sólo para que sepan lo que hacen sus vasallos cuando creen que no les miran.

Y a esperar.

ES CUESTIÓN DE HORARIO, ¡COMPROBADO!

Autor: Ator Nillado. Gautxori


Uno de los orígenes de la esquizofrenía, o mejor aún del desdoblamiento de la personalidad, según estudios hechos por reconocidos estudiosos en la Majarorun Scholen en la Isla de Perejil, demuestra que una de las causas de tan frecuente enfermedad es debida al horario laboral.

Pero curiosamente este tipo de esquizofrenia, concretamente la variante puteante subordinatu, se da en personas con un ferfil determinado: Jefes, Subjefes, trepas, pelotas, o toda aquella persona que quiere hacer carrera en una determindad colectividad o empresa.

Entran a trabajar, dicen, a las ocho de la mañana, saludan con la simpatía de una persona justo antes de entrar por la puerta del trabajo, y una vez traspasada se reconvierten, y comienza el horror matutino.

Por cierto, no fichan y nadie les controla si entran tarde, salen pronto o nisiquiera vienen.

Pero deben de llegar sin fuerzas, así que tras un tentempie -sólo para jefes- comienzan su labor habitual: ¡Joder!.

Según nuestros expertos en filosofía manicomial, han llegado a la conclusión, de que Jefe que no folla Jode, aunque esto no está comprobado científicamente, o sea, no se ha publicado en el Hola, pero el empirismo avala esta afirmación.

Pero a lo que vamos, que me enrollo, esta gente después de haber cumplido escrupulosamente su papel de Mr. Hyde, se transmuta tras pasar por la puerta que da a la calle -casi siempre antes de la hora- en Dr. Jekyll, sonriente y así todos los días.

¿Qué tiene ese manicomio que es capaz de desdoblar a una persona en dos personalidades como mínimo?: la mala y la peor y las otras

¿Quién dentro de sus conocimientos se atreve a hacer un estudio sobre este fenómeno laboral tan habitual, y tan poco estudiado?

Desde luego en el manicomio, nadie. No se atreven ni con hisopos de agua bendita, y ¿por qué?, ¡porque son jefes!

Pero..... hay una solución, los pondría a trabajar en el tuno de noche, así se encontrarían con otros seres malignos, ¡Los vamiros de los pasillos!

Médicos que han estado de guardia, han preferido no salir de su habitación a lo largo de toda su estancia, para que los vampiros no lo conociesen. Se cuentan historias de terror. El personal de mañana entra temblando ¿Y qué pasa?

¡Nada, ya es de día!

NEGACIONISMO Y MENTIRAS

Autor. Patxi Calvo. Criminólogo.

Este caso que voy a relatar sucedió no hace mucho tiempo en el mismo manicomio del que siempre hablo, aunque sea sin nombrarlo, pero en este caso, además del negacionismo entra en juego otra de las lacras de algunos estamentos: el corporacionismo.

Pero pasemos a la historia.

Una tarde, ya a punto de cambiar el relevo, un paciente cogió a otro y con un cutter amenazó con cortarle el cuello. De inmediato se movilizaron auxiliares y enfermeras para solucionar el tema, sin daño para nadie; Llegó personal de enfermería de todas las plantas para ayudar, y se avisó al médico de guardia, en este caso una doctora.

Desde su llegada la situación se tensionó muchísimo más, pues aparte de ser una incapaz y no saber responder a este tipo de incidentes, comenzó a ponerse histérica y poner a todo el personal con ls pelos de punta.

Menos mal que se escapó (textual) a un despacho, y el personal de enfermería pudo solucionar la situación.

Este tema creó tanta rabia en el personal que fue denunciado en la prensa, de modo muy suave, y sin hacer mención a la lamentable actuación de la doctora de guardia.

Y, cuál es la sorpresa del personal de enfermería, cuando lee en la prensa, declaraciones del Director médico, en las que afirmaba que "gracias a la actuación de la médico de guardia se pudo controlar la situación sin riesgo para nadie".

Fué tal el asco y la rabia que invadió a todo el personal, que entre otras cosas, se decidió no llamar jamás a este personaje cuando estuviese de guardia y si había algún incidente, ya que el personal de enfermería prefería solucionar el tema por su cuenta.

Al director le llegaron quejas desde todos los estamentos sobre la negligencia e incompetencia de esta doctora, pero una vez más, el negacionismo, pero esta vez acompañado de corporativismo pudo más que la profesionalidad de todo un estamento.

La solución a toda esta continua mentira cuando de proteger corporativamente se trata, es sencilla: hacer públicos los hechos y no tener compasión.

Estamos al servicio de la ciudadanía, y no del poder establecido.

NEGACIONISMO : CASO REAL Y RECIENTE

(Antes de empezar a leer, para ver los escritos a tamaño normal, clicar encima de ellos)

Iba a hacer un comentario sobre el negacionismo, pero he pensado que una imagen -en este caso cuatro- valen más que mil palabras, sin embargo no quiero pasar por alto que, incluso cuando te contestan por escrito mienten, ya que cuando me comenta el Gerente por escrito -imágen 2- que han hablado con la Dra. que estaba de guardia ese día, me encontré casualmente en el barrio con ella días más tarde, -vivimos cerca- y me dijo que no habían hablado con ella, que hablarían con ella cuando le tocase guardia pues trabaja en otro Centro.


Patxi Calvo. Criminólogo.

FRAUDE DE LEY

Autor: Patxi Calvo. Trabajador psiquiátrico. Criminólogo.

No es probable que recordeis la entrada de este blog, del 29 de Julio : La cultura es un arma cargada de sanciones, pero si lo leeis, podreis comprender mejor este comentario.

Cuando me expedientaron por regalarle un libro al anterior Jefe de Personal, se me incoó un expediente disciplinario, y mira tu por donde, nombraron instructor a José Alberto García Fernández, según él, letrado.

Hasta aquí, dentro de los sinsentidos del tema, "normal".

Pero me comentaron una serie de cosas, supuestos amigos de la Dirección, que me llevaron -siempre dentro de la burocracia que acompaña a este tipo de actos- a recusar al mencionado Sr. García por dos motivos:

1º.- Por amistad manifiesta con la persona denunciante.
2º.- Porque una vez acabado de incoar el expediente disciplinario, sería nombrado Director de Recursos Humanos del Hospital, donde trabajo.

Dos cuestiones más que suficientes para que fuera apartado del caso, pero.... la chulería es inmensa y la pretendida impunidad de estos "acusadores" más aún.

Y me contestaron:

En el primer caso, el interesado, diciendo que no era cierto, que no le unía ningún tipo de amistad al instructor del expediente. En principio lo dí por válido, porque es cierto que este individuo no tiene amigos, sólo intereses.

En el segundo caso, no me contestó el instructor del expediente, sino el Gerente del Hospital, asegurando que eso no era cierto.

Sabía que eso era mentira, pero ante la Ley no se juzgan intenciones, pero conseguí para un futuro -ya- que el Gerente minstiese, y por escrito.

Una vez acabada la comedia del expediente, ¡sorpresa!, al instructor del mismo le nombraron Director de Recursos Humanos del Hospital, con lo que se consumaba así el fraude de Ley.

Por supuesto en esta semana que viene, presentaré denuncia en el Juzgado de Guardia, por el citado fraude de Ley, pero también por falsedad en documento público, prevaricación y un largo listado de delitos administrativos.

Y como me enseñaron en Criminología: paciencia, no lo pueden evitar.

De todos modos, señor Gerente, Sr. Jefe de Personal, la impunidad para ustedes acabará en breve, y como este tipo de cosas de la Administración son públicas, ¿quién soy yo para no informar a la ciudadanía de lo que hacen con sus impuestos?

¿SUMISA LABORAL = MALTRATADOR LABORAL?

Reportaje enviado por nuestro enviado especial en un manicomio de Zamudio (Judea) Pil Atos.Infanticida mental

Podrá ser verdad en cualquier momento:

"Mujer sumisa se ofrece para cualquier trabajo. Amplia experiencia como sustituta en el Manicomio de Zamudio. Horario disponible 24 horas cualquier día del año. Precio, llegaremos a un acuerdo, el que paga manda. Tfno. 6.............."

Suena a anuncio erótico en cualquier periodicucho -los más vendidos- de este país, pero la realidad va mucho más allá de la ficción -o si eres muy sumisa, y en Osakidetza, mucho más acá-.

Me deja totalmente perplejo, la sumisión y tragaderas de la gran mayoría del personal sustituto del Manicomio que me encabrona 1447 horas al año -de noche-, y más días añadidos, porque la mala hostia no se pasa sólo por salir por la puerta del manicomio, y por supuesto, también entro encabronado: Me cuesta, cada vez más, un gran esfuerzo ir a trabajar, he sufrido muchas más veces tentaciones de ir a ver a mi médico de cabecera para contarle mi drama de salud, que ganas de trabajar, y lo peor es no saber con que te vas a encontrar cada día, a nivel de compañeros me refiero, porque los pacientes, por desgracia son casi siempre los mismos, que se rotan, -alta, baja, alta, baja ...-.

Y servidor de ustedes es funcionario, es decir, tengo trabajo asegurado, un calendario laboral, y tengo unos derechos laborales -muy a pesar de Recursos Humanos- que no consiento en absoluto que me pisoteen.

Pero a pesar de ello, mi lema es "mal de muchos, epidemia" -y hay que poner los medios para atajarla-, y sin embargo el lema de mis compañeros y compañeras es, "mal de muchos, consuelo de tontos", y son como los conejitos de duracell, que en vez de "duran, duran y duran...", hay que decir, "tragan y tragan y tragan", y además dan las gracias, porque les pisotean sus derechos, pero tienen trabajo, y eso en el mejor de los casos, porque el grado de sumisión ya está alcanzando cotas peligrosas: Frente a las que "tragan", porque familiarmente son el sostén económico de la familia, estan las que tragan, porque siempre se ha hecho así.

No tienen ni idea de que tienen derechos, y lo peor, ya ni se cuestionan que lo que les hacen es totalmente ilegal, con lo que les hacen entrar en un perverso círculo, exactamente igual que pasa con las mujeres maltratadas: sumisión, te quiero -te contrato-, te maltrato. -no te contrato-, para que veas que bueno soy, te perdono -te vuelvo a contratar-, ¿Cómo que quieres un día libre? -no te contrato-, te voy a perdonar, pero cuidado con lo que pides -te contrato-, etc., etc.

Y al final consiguen que el personal sustituto, sea sumiso, obediente -porque si- dispuesto a tragar con todo lo que les echan encima, y cuando por fin les hacen fijos -tener hijos- pasan de ser una sustituta somisa y sometida -esposa- a ser una trabajadora sumisa y sometida con contrato fijo -madre-, totalmente inapaces de escaparse de esa dinámica de maltrato laboral, incapaces de exigir sus derechos.

Exactamente igual que las esposas maltratadas.

Quien no esté de acuerdo, que me lo razone, a lo mejor estoy equivocado, pero quizás sea porque yo no me dejo maltratar, y si lo intentan, devuelvo multiplicado por diez, siempre.

Y lo reconozco, soy funcionario, pero no soy ni sumiso ni sometido, y eso los maltratadores administrativos lo saben, y como todo maltratador son unos acomplejados y necesitan someter a quien tengan a su lado, para demostrar quien manda.

¿Razones?: ¡Ninguna, para qué, obedece y calla o....!

Y se me olvidaba, casualmente hoy, es el Día internacional por un trabajo digno. ¡Encima se ríen!

EL IDIOMA DEL VATICANO

Autor: Aitor Nillo. Tocacojones.

Hace no muchos años, dos o tres, coloqué un cartel en latín publicamente en las paredes del trabajo con un finalidad, medir el nivel cultural de los jefes y adláteres, y ver hasta donde era capaz de llevarles su ignorancia y mala ostia.

El cartel en cuestión decía:

"ADEAMUS AD MONTEM FODERE PUTAS CUN PORRIBUS NOSTRUS"

Pues se montó el número que se merece un Hospital/Manicomio que tiene la Q de oro de calidad.

La supervisora de mi planta arrancó cuanto cártel pudo, excepto uno de propaganda de casas rurales. La compañeras, me miraban mal. El staff se reunió para ver la posibilidad de tomar medidas contra semejente insulto. Había que denunciarme por insulto de género.

Y yo, deje pasar un par de días, en los que anoté una enorme cantidad de insultos, todos ellos, de personal culturalmente medio/alto, la mayoría mujeres, y algún que otro sindicalista, al que no había visto casi nunca.

Así que una vez transcrita la enorme cantidad de barabaridades que me dijeron, volví a colocar carteles como el anterior, pero con su traducción:

"Vamos al monte a plantar patatas con nuestra hazadas".

Cuando comencé a pdir explicaciones de las burradas que habían dicho publicamente, persona por persona, nadie, absolutamente nadie había dicho nada, y una de ella tuvo el cuajo de decirme:
¿Te crees que sólo tu sabes griego?.

Aclaro, no es jefe, pero va trepando.