SUJETOS DE INVESTIGACIÓN SEGÚN LA CIENCIA

La ciencia, sobre todo la controlada por la multinacionales, osea, casi todas, está estudiando especies como las de las imágenes para crear la vacuna de la N1H1, también llamada Gripe A.

Obsérvese, que los sujetos investigados, a pesar de tener cuatro patas, nos resultan conocidos.

LA CULTURA ES UN ARMA CARGADA DE SANCIONES

Hay personas que odian los libros hasta límites insospechados, ya no es cosa sólo del manco fundador de la Legión Española, Millán Astray, con su "muera la cultura". N0. Las cosas van más allá de cualquier alarde de imaginación, y para muestra un botón.

Un compañero de Osakidetza que trabaja en unos de los muchos hospitales de Osakidetza, nos ha contado esta historia, que afirma que es verdadera y que la ha sufrido en sus carnes y en su nómina, como lo demuestra el mes y veinte día de suspensión de funciones que le cayó tras expedientarlo disciplinariamente.

¡Regaló un libro!, también verdad que se lo regaló al Jefe de Personal, a cuyo lado Millán Astray es un "demócrata" de toda la vida, y cuyo mayor logro profesional, fué el conseguir que todo el personal que estaba a su cargo lo odiase -y temiese-.

Pero como en los libros de Astérix -de obligada lectura-, en ese hospital había un grupo de "irreductibles" que no se arredraban en absoluto ante las andanzas de tan siniestro personaje. Media docena escasa, tampoco más.

Para no perder el tiempo con prólogos sobre la vergonzosa trayectoria "profesional" de tan querido Jefe, pasamos a la historia concreta.

El día de su cumpleaños -el del Jefe-, uno de esos irreductibles, autor de esta historia, y con treinta y dos años de antigüedad a su espalda, en plan "pedagógico" le regalo al Jefe un libro, más concretamente un cómic, con la sana intención de que se viese reflejado en él, y cambiase de actitud, el título del libro: "Cómo convertirse en un hijo de puta" de Mauro Entrialgo y otros.

Ninguna intención genética, ni de entramado familiar, ni intención de insultar, nada de eso, si acaso intención "conductual".

Y justo en ese momento le tuvo que dar un ataque de dignidad -palabra que tiene que mirar en Google para saber que quiere decir- y se sintió aludido, ¿identificado?... y sin ningún sentido pedagógico, ni del humor, denunció al compañero ante otros jefes de Osakidetza, que mandan más que él, por injurias y no se cuantas cosas más.

En un tiempo record, entre la presestación de la denuncia y la iniciación del expediente no pasó ni una semana, se nombró un instructor -otro jefecillo-, abogado él, y tras la construcción de un sumario, que consta en los anales de la vergüenza jurídica, el compañero fué sancionado.

Resumiendo:

* Que al compañero lo sancionaron con un mes y 2o días de suspensión de funciones, si en vez de regalarle un libro, le hubiese dado una patada en la boca, el hecho no habría tenido repercusiones, cosa que tendrá en cuenta para futuras ocasiones.

* Qué el abogado que instruyó el lamentable expediente, es hoy el actual Jefe de Personal del hospital, y en su corta carrera como Jefe, ya lo han denunciado en un par de ocasiones en el Juzgado, a él, no ha Osakidetza, por querer emular a su predecesor y mentor.

* Que al compañero no lo llevaron al paredón para "fusilarlo al amanecer", porque ya no se lleva, aún.

* Que al pobre "injuriado", harta ya Osakidetza -en abstracto- lo cesaron de su cargo mediante la usual "patada hacia arriba", nombrándole para otro cargo menos llamativo, ya que Osakidetza -en abstracto- ya se hartó de salir en los medios de comunicación por las actuaciones de este jefe -en concreto-.

Y lo peor:

Al compañero no le devolvieron el libro, pero como es de Bilbao, se ha comprado otro. ¡Será por dinero!

LIMPIEZA PÚBLICA

Está claro que la edad no perdona y estoy perdiendo facultades, ¡hay que joderse!

Cuando oí decir a algunos de los actuales mandatarios vascos, que iban a iniciar una "limpieza pública" como nunca se había visto en Euskadi. Pensé, fíjate que aunque sean del "viva ejpaña", a lo mejor empiezan a depurar a toda la morralla política, enchufada y clientelista que a los trabajadores de la Administración Pública nos está tocando padecer.

Pero .... ¡mi gozo en un pozo!, se refería a limpiar las calles de carteles, pintadas y baderas que olieran a "vajco", así que ya que me he puesto a escribir no voy a desaprovechar el momento y quiero contar la penúltima cabronada, de uno de esos jefes que tenían que limpiados -depurados- del uno de los hospitales de Osakidetza.

Una compañera de trabajo, tras muchos años de trabajar en precario en -para- Osakidetza, por fin ha conseguido plaza fija, tras una oposición, pero como las alegrías nunca vienen solas, aún se está recuperando de las "habilidades" del Jefe de Personal del hospital.

Al grano. Mi compañera tenía un contrato de enfermera eventual hasta que tomase posesión de su plaza en otro hospital de la red, de hecho tenía que firmar su "fijez" en la empresa el día cinco de julio, pero yendo hacia el trabajo en su automóvil, otro coche la embistió, y tuvo que coger la baja baja laboral por accidente de trabajo -"in itínere"-, así que previa llamada a su jefa, así de cumplidita es ella, fue trasladada a urgencias de un hospital.

Debido al accidente de trabajo, y al estar todavía trabajando -en precario, insisto-, no podía tomar posesión de su plaza fija hasta que le diesen el alta, por lo que su salario se lo tenía que seguir pagando el hospital, o la Mutua.

Hasta ahí, todo comprensible, así que una vez iniciadas las gestiones para que su situación quede clara, se encuentra con la sorpresa de que, el "imaginativo" jefe de personal, en unos de sus alardes de "gestión creativa", había dado de baja a todos los efectos administrativos -menos el de trabajar- el día 1º de julio a la compañera, con lo que su cobertura, tanto médica, como salarial y antigüedad para la jubilación, estaban tan en precario como ella en ese trabajo.

Interpelado por el tema sindicalmente, este inteligente cargo público, contestó con toda la desvergüenza que le caracteriza, "que se debía a un error".

¡Y una mierda!.

Afortunadamente, "ese error" ya está casi resuelto, y es por este "casi", por lo que interpondrá denuncia en el Juzgado de Guardia, contra el ilustrado e imaginativo individuo, dándose la casual circunstancia de que no es la primera vez que es denunciado en lo que llevamos de año.

Así que, señores mandatarios en concreto de abstracto ente Osakidetza, ¿para cuando la "limpieza pública?

¿EMPEZAREMOS A ESPABILAR? y (III)

Otra cosa curiosa que se da con el tiempo, en este tipo de centros, es que los trabajadores o trabajadoras afectados por este tipo de actuaciones, no saben que tienen la Ley de su parte, y si lo saben, no actúan "por si acaso".

Lo malo es que tantos años tragando con los caprichos de los jefes, han creado en el trabajador una especie de Síndrome de Estcolmo, llegando a justificar ilegalidades, "porque siempre se ha hecho así"

Ne parece una pérdida de tiempo, dinero y moral hacer todo el recorrido legal, al que hasta ahora nos tienen acostumbrados: Carta a la dirección del centro, carta a la Dirección de Osakidetza, abogado o sindicato, juicio, etc. Tu sólo contra todo un aparato administrativo que se pone a favor de los jefes. ¡Acojona!

La Ley, siempre tiene brechas por las que se puede entrar y actuar, ya que este tipo de jefes hann llegado a tal grado de impunidad, que ya hacen lo que quieren -ilegalmente hablando-, así que encontrando los entresijos de la Ley, hay que denunciar directamente al autor de las vilezas, porque nadie se va a creer que lo que hace es por orden de Osakidetza.

Hemos comprobado que una vez denunciado un jefe, por sus chulerías -en este caso prevaricación-, que a estos personajes se les cae el cielo encima, como te pasaba a ti, y de pronto toda esa valentía -soverbia-, desaparece y sale a la luz su verdadera personalidad: Cobardía.

Y darse cuenta, de quien estará frente al tribunal, es él, no Osakidetza, que quien tendrá que pagar en caso de ser condenado es él y no la ciudadanía y saber que sus chulerías, caprichos, ilegalidades y valentonadas, tendrán un precio, y él será el pagano.

Sólo es de esperar que tanto los nuevos poderes políticos actuales, así como los responsables de los centros sanitarios, cambien de actitud y empiecen a respetar la ley, y a las personas.

Por último, una pequeña osadía por mi parte, los sindicatos podrían adaptar la lucha a los actuales tiempos -aunque a mi me gustaba el sindicalismo de lo años 30- y recordar que los jefes, por definición no son amigos de los trabajadores. Las jefaturas no tienen amigos, sólo intereses, aunque se autoproclamen demócratas de toda la vida.

¿EMPEZAREMOS A ESPABILAR? (II)

Otra cosa es cuando este tipo de corrupciones y/o corruptelas salen al exterior mediantes prensa, carteles, etc., de pronto estos "héroes", se acojonan porque sus chanchullos salen a la luz pública, pero hasta ahora tampoco les ha importado demasiado, porque Osakidetza (en concreto) les protegía, aunque para eso tuvieran que actuar contra el denunciante o víctima de sus chulerías.

Nunca he sabido que los servicios jurídicos de Osakidetza hayan amparado a los trabajadores contra las actuaciones de este tipo de jefes, más bien lo contrario, por lo que pedir, al menos hasta ahora, amparo jurídico a Osakidetza, además de perder el tiempo además de ser motivo de mofa y befa, y a los jefes ni una miserable llamada de atención, además los ascienden.

Así que la solución pasa ir al juzgado de guardia, bien personalmente o sindicalmente, y denunciar a estas personas, con nmbre y apellidos.

Los entes públicos tienen entidad jurídica, por lo que "sus errores" en caso de ser juzgados -y condenados-, casi siempre en los juzgados de los Social o del Contencioso, lo pagan los ciudadanos con sus impuestos, o dicho más claro: Las chulerías de unos pocos, las pagamos todos.

Eso si, si un jefe te denuncia ante Osakidetza cae sobre ti todo el peso de "su ley", y si algún jefe o jefecillo te enfila, cuentan con todo el aparato burocrático del ente, y casi nadie te ampara, a veces ni los sindicatos.

¿EMPEZAREMOS A ESPABILAR? (I)

Al margen de las grandes batallas que las direcciones de los sindicatos dicen mantener conytra la Dirección de Osakidetza, se están produciendo pequeños conflictos en hospitales y centros de salud, conflictos en los que las víctimas son los trabajadores.

Intentaré ilustrar el tema con uno de tantos casos que suceden, en uno de esos hospitales.

Recién licenciado en la universidad, con su flamante título de DUE, un joven muchacho deja su currículo en el departamento de personal, del hospital en cuestión, con la intención de "estar en listas de contratación, y de esa manera comenzar su carrera profesional. Y tuvo suerte, ya que teniendo por delante en la mencionada lista a personas con más antigüedad y experiencia, ¡Oh sorpresa!, al muchacho lo contratan -pero no para unos pocos días de baja de alguién, o un día libre, o unas vacaciones, no- con un contrato de seis meses, saltándose a la torera, todo tipo de normas, leyes.

Eso sí, poco despuñes nos enteramos que el muchacho en cuestión ers el sobrino de una supervisora del mencionado hospital.

¿Y los sindicatos? : ¡Autistas!

¿Y el responsable de la contratación? : ¡Feliz por el mencionado autismo

Y de nuevo nos encontramos con el nepotismo descarado, las ilegalidades y la falta de ética y moral de unos jefes, que se hacen favores entre si, y en esta caso concreto acaba con el familiar de uno de ellos contratado.

Pues bien: Osakidetza, en abstracto, no es culpable de este tipo de actos, culpable es quien contrató y culpable también quien consintió, es decir personas con nombre y apellidos, totalmente identificadas, que obviamos en este comentario, porque todos saben o imaginan quienes son.

Ante este tipo de actuaciones, muchas, cada vez más, la solución no pasa por mandar escritos de denuncia a la dirección del hospital, los mismos que han hecho la ilegalidad; o poner catéles de denuncia dentro del centro hospitalario, criticar en corrillos, etc., porque, mientras este tipo de noticias no salgan del ámbito local, al exterior, a las jefaturas no les importa, ya que lo tienen asumido como daños controlados.

INAUGURACION DEL BLOG

Hoy, 25 de Julio de 2009, se pone en marcha este blog, donde pagaremos la novatada, al menos en las primeras entradas, luego iremos mejorando.

Vamos a hablar de la Administración publica, vasca, española, de sus "expedientes X" y de todo lo denunciable, por poco que sea.

También queremos contar con vuestra colaboración, ya sabeis, si os enterais de algo, y si os apetece nos lo contais, le daremos salida rápida, y ya os decimos desde ahora, "Todo parecido con la realidad, es culpa de la realidad"