FRAUDE DE LEY

Autor: Patxi Calvo. Trabajador psiquiátrico. Criminólogo.

No es probable que recordeis la entrada de este blog, del 29 de Julio : La cultura es un arma cargada de sanciones, pero si lo leeis, podreis comprender mejor este comentario.

Cuando me expedientaron por regalarle un libro al anterior Jefe de Personal, se me incoó un expediente disciplinario, y mira tu por donde, nombraron instructor a José Alberto García Fernández, según él, letrado.

Hasta aquí, dentro de los sinsentidos del tema, "normal".

Pero me comentaron una serie de cosas, supuestos amigos de la Dirección, que me llevaron -siempre dentro de la burocracia que acompaña a este tipo de actos- a recusar al mencionado Sr. García por dos motivos:

1º.- Por amistad manifiesta con la persona denunciante.
2º.- Porque una vez acabado de incoar el expediente disciplinario, sería nombrado Director de Recursos Humanos del Hospital, donde trabajo.

Dos cuestiones más que suficientes para que fuera apartado del caso, pero.... la chulería es inmensa y la pretendida impunidad de estos "acusadores" más aún.

Y me contestaron:

En el primer caso, el interesado, diciendo que no era cierto, que no le unía ningún tipo de amistad al instructor del expediente. En principio lo dí por válido, porque es cierto que este individuo no tiene amigos, sólo intereses.

En el segundo caso, no me contestó el instructor del expediente, sino el Gerente del Hospital, asegurando que eso no era cierto.

Sabía que eso era mentira, pero ante la Ley no se juzgan intenciones, pero conseguí para un futuro -ya- que el Gerente minstiese, y por escrito.

Una vez acabada la comedia del expediente, ¡sorpresa!, al instructor del mismo le nombraron Director de Recursos Humanos del Hospital, con lo que se consumaba así el fraude de Ley.

Por supuesto en esta semana que viene, presentaré denuncia en el Juzgado de Guardia, por el citado fraude de Ley, pero también por falsedad en documento público, prevaricación y un largo listado de delitos administrativos.

Y como me enseñaron en Criminología: paciencia, no lo pueden evitar.

De todos modos, señor Gerente, Sr. Jefe de Personal, la impunidad para ustedes acabará en breve, y como este tipo de cosas de la Administración son públicas, ¿quién soy yo para no informar a la ciudadanía de lo que hacen con sus impuestos?

¡POR SUS COJONES! HISTORIA REAL Y ACTUAL

Autor: Patxi Calvo. Trabajador psiquiátrico. Criminólogo.

Cuando comencé a estudiar Criminología en la Universidad, como todo engreído e ignorante estudiante de primer curso, un médico forense me situó en la realidad, y lo cuento:

Como parte de mi enseñanza, acudía a juicios públicos para aprender todo tipo de argucias judiciales que más tarde, en una hipotética practica profesional, me pudieran servir.

Siempre estaba pendiente de las preguntas de abogados y fiscales, de sus manera de preguntar y de dar vuelta a las preguntas, de tal manera que me parecía que el "más listo", ganaba.

El médico forense, ante mi entusiasmo competitivo, me comentó que, si nos fijábamos en quien ganaba o quien perdía, lo que estaba claro que quién perdía era la justicia, y, esa fue mi primera lección, que los jueces no deberían buscar quien ganaba o perdía, sino quién tenía la razón.

Y desde entonces, imbécil de mi, he actuado en base a la razón y la verdad, pero está claro que en este mundo totalmente competitivo, la verdad y la razón, la ley y la justicia no son sinónimos, cada día que pasa son más antónimos, o hablando más claramente, en la administración pública, para trepar no hay que saber, sino parecer, no hay que inteligente, con ser pariente o compadre político del que cree que manda, es suficiente.

Por eso no es ninguna tontería la declaración de algunos abogados de que: "ganamos juicios, pero perdemos sentencias", o en román paladín, la Ley es cada día más clasicista y nada igualitaria, y tienen más posibilidades de salir bien librados los grandes estafadores y corruptos, habitualmente personas de bien, que cualquier ciudadano a quien se considera un "mildundi".

A nivel de administración pública, se comienza siendo un "pelín perrillo" y se acaba siendo un aunténtico canalla, y por supuesto, todo ello es porque reciben órdenes, son "obedientes" -búsquese en google obediencia debida- y "sumisos", personas que pierden la dignidad y todo sentido de la honorabilidad (palabra y concepto que cada vez se usa menos), ya no se cuestionan si las órdenes que reciben son legales o ilegales, si se hacen las cosas de manera razonada o por sus cojones.

La ley, la imponen estos individuos por ejemplo, en el manicomio donde sufro mi vida laboral, y si hace falta se la inventan, y si no cuela tiran de tradicción, ¡Cómo siempre se ha hecho asi!

Los que me asombran son los poderes políticos, estoy totalmente convencido de que no se enteran de la realidad diaria de cada hospital, estoy convencido de que piden explicaciones a los culpables de generar problemas, y estos ya se encargan de mentir descaradamente y echar culpas a los que estorban "SUS" planes personales. Nunca ha venido ningún político a hablar con la "chusma funcionarial" a interesarse de nuestras versiones, problemas que nos generan sus jefes, etc.

Como por hoy ya he escrito mucho, y cansa leer muy seguido, la próxima entrada se llamará FRAUDE DE LEY, y los personajes de esta aventura, como no, son los mismos, más asustados porque sus mierdas estan a punto de ver la luz, y quieren escapar hacia adelante. Error. Delante estoy yo.

LOS GATOS TAMBIÉN CANTAN EL MIAU

Siempre me han dicho que canto peor que un gato, y yo me lo tenía creído, pero después de oir esta maullada, he cambiado de idea.

Observar y oir




¡Qué!, al contrario que este blogero, cantan bien y con sentimiento, así que en cuanto encuentre un video de ladridos, ya os lo colocaré en estas páginas.

Miau

Máñana más.

¿SUMISA LABORAL = MALTRATADOR LABORAL?

Reportaje enviado por nuestro enviado especial en un manicomio de Zamudio (Judea) Pil Atos.Infanticida mental

Podrá ser verdad en cualquier momento:

"Mujer sumisa se ofrece para cualquier trabajo. Amplia experiencia como sustituta en el Manicomio de Zamudio. Horario disponible 24 horas cualquier día del año. Precio, llegaremos a un acuerdo, el que paga manda. Tfno. 6.............."

Suena a anuncio erótico en cualquier periodicucho -los más vendidos- de este país, pero la realidad va mucho más allá de la ficción -o si eres muy sumisa, y en Osakidetza, mucho más acá-.

Me deja totalmente perplejo, la sumisión y tragaderas de la gran mayoría del personal sustituto del Manicomio que me encabrona 1447 horas al año -de noche-, y más días añadidos, porque la mala hostia no se pasa sólo por salir por la puerta del manicomio, y por supuesto, también entro encabronado: Me cuesta, cada vez más, un gran esfuerzo ir a trabajar, he sufrido muchas más veces tentaciones de ir a ver a mi médico de cabecera para contarle mi drama de salud, que ganas de trabajar, y lo peor es no saber con que te vas a encontrar cada día, a nivel de compañeros me refiero, porque los pacientes, por desgracia son casi siempre los mismos, que se rotan, -alta, baja, alta, baja ...-.

Y servidor de ustedes es funcionario, es decir, tengo trabajo asegurado, un calendario laboral, y tengo unos derechos laborales -muy a pesar de Recursos Humanos- que no consiento en absoluto que me pisoteen.

Pero a pesar de ello, mi lema es "mal de muchos, epidemia" -y hay que poner los medios para atajarla-, y sin embargo el lema de mis compañeros y compañeras es, "mal de muchos, consuelo de tontos", y son como los conejitos de duracell, que en vez de "duran, duran y duran...", hay que decir, "tragan y tragan y tragan", y además dan las gracias, porque les pisotean sus derechos, pero tienen trabajo, y eso en el mejor de los casos, porque el grado de sumisión ya está alcanzando cotas peligrosas: Frente a las que "tragan", porque familiarmente son el sostén económico de la familia, estan las que tragan, porque siempre se ha hecho así.

No tienen ni idea de que tienen derechos, y lo peor, ya ni se cuestionan que lo que les hacen es totalmente ilegal, con lo que les hacen entrar en un perverso círculo, exactamente igual que pasa con las mujeres maltratadas: sumisión, te quiero -te contrato-, te maltrato. -no te contrato-, para que veas que bueno soy, te perdono -te vuelvo a contratar-, ¿Cómo que quieres un día libre? -no te contrato-, te voy a perdonar, pero cuidado con lo que pides -te contrato-, etc., etc.

Y al final consiguen que el personal sustituto, sea sumiso, obediente -porque si- dispuesto a tragar con todo lo que les echan encima, y cuando por fin les hacen fijos -tener hijos- pasan de ser una sustituta somisa y sometida -esposa- a ser una trabajadora sumisa y sometida con contrato fijo -madre-, totalmente inapaces de escaparse de esa dinámica de maltrato laboral, incapaces de exigir sus derechos.

Exactamente igual que las esposas maltratadas.

Quien no esté de acuerdo, que me lo razone, a lo mejor estoy equivocado, pero quizás sea porque yo no me dejo maltratar, y si lo intentan, devuelvo multiplicado por diez, siempre.

Y lo reconozco, soy funcionario, pero no soy ni sumiso ni sometido, y eso los maltratadores administrativos lo saben, y como todo maltratador son unos acomplejados y necesitan someter a quien tengan a su lado, para demostrar quien manda.

¿Razones?: ¡Ninguna, para qué, obedece y calla o....!

Y se me olvidaba, casualmente hoy, es el Día internacional por un trabajo digno. ¡Encima se ríen!

CASI SIEMPRE DICEN LA VERDAD

Autor: ABRAHAN LAPUERTA. Escatólogo funcionarial.

También se podía haber titulado CASI NUNCA DICEN MENTIRAS, pero total lo mismo da que da lo mismo.

Eso quiere decir, que cuando la Fiscal llamó a declarar al Gerente, referente a una denuncia nuestra contra el sistema que Salud Laboral utiliza en caso de agresión, el Gerente se presentó con amplia documentación, y ese día le falto poco, pues casi dijo la verdad, de tal manera que inundó de datos estadísticos, a la señora Fiscal, que por supuesto, al igual que nosotros no se "coscaba", pero eso es normal, pues ya se sabe que hay mentiras, grandes mentiras y estadísticas -y eso lo dijo un sionista-, y si las estadísticas las presenta el Gerente, y ya se sabe lo que pensamos de estos tipos, seguro que casi le dice la verdad, o dicho de manera "chirene" -a la bilbaína- mintió por escrito como un bellaco.

Otro caso, este anecdótico, pero significativo, que me contó un compañero ex sindicalista, muchas veces represaliado y de quien me fío:

"Era representante electo de los trabajadores, y al mismo tiempo me preocupaba para que el personal sanitario de enfermería se dotase de herramientas para su trabajo: formación.

El caso es que, de casualidad, me encontré con documentación de una compañera, que trabajaba de auxiliar y que supuestamente tenía título de FP-1 de Clínica, es decir, que para contratarla, tenía que haber presentado su título, condición indispensable.

Pues bien, está compañera, que junto con otras personas quería sacar el título de FP en Psiquiatría me aportó toda la documentación que se necesitaba: título de FP de Clínica, certificado de años trabajados, etc., y estaba procediendo a ordenar las docenas de expedientes que tenía, cuando uno destacó entre todos, primero porque conocía a la persona, y segundo porque pegaban "cante" entre los datos oficiales que me entregaba, y los datos que supuestamente "le habían solicitado" a la hora de contratarla.

Lo primero que pensé en cuanto vi la documentación y sus discrepancias, tanto legales, como penales fue: ¡Te pillé!

Pero no pensaba en la compañera, sino en el entonces Jefe de Personal, tan mentado en este blog. Le llamé por teléfono a su despacho, y sin darle mucha opción a decir que no, lo cité en una cafetería de Bilbao, fuera de horas de trabajo.

Y acudió, a escondidas, mirando para atrás cada dos pasos, receloso y acojonado, le pudó más la curiosidad que el sentido común.

Nos encontramos en un bar y le comenté en "plan confidencial", que tuviese cuidado ya que en el Departamento de Personal del manicomio, alguien se dedicaba a hacer contrataciones fraudulentas, y le podían estallar en la cara si se enteraban en Osakidetza. Empalideció, pero con el "cuajo" que le caracteriza me dijo:

¡Sabes, lo malo de todo esto es qué te creo!

Conclusión: casi me dijo la verdad, lo que no me dijo, y si la compañera y su enchufante, es que la
persona que hacía ese tipo de contrataciones era él mismo, y casi miente porque tampoco me dijo que no se pedían los títulos a la hora de contratar"

El compañero también me contó más cosas, a cual más espeluznante administrativamente hablando, pero me quedo con el primer mensaje:

Casi dicen la verdad, el lunes, lo mismo el martes yel resto de la semana -laboral- ya que los fines de semana no se a que se dedican estos creadores de calidad.

EL SANO ESCEPTICISMO

Autor: ESTHER COLERO. Experta en mal ambiente.

¿Para que sirven las Q de calidad que otorga el Gobierno Vasco?, en mi modesta opinión, para nada, bueno... si, para la autocomplacencia.

Resulta que el responsable económico del Museo Guggenheim de Bilbao, está ahora procesado por una presunta estafa de más de medio millón de euros, y eso que le habían concedido la Q de plata por su excelente gestión.

En el manicomio de Zamudio, que parecen de Bilbao, tienen dos Q, una de plata y otra de oro, por lo mismo que el del Museo, por su excelente gestión, en la que por cierto, sólo han reparado los ensillonados.

Lo más grave del tema es que hay una serie de denuncias, o peticiones de claridad, de unos cuantos trabajadores sobre si el actual Director de Gestión Económica tiene o no la obligatoria licenciatura universitaria, que le habilitaría para ser nombrado en dicho cargo.

El Gerente de tan Qleado manicomio, ante una pregunta hecha por un sindicalista sobre la existencia o no de la mencionada licenciatura del individuo en cuestión, sufrió un ataque de dignidad, se enfadó, y montó en cólera, pero oiga, entre tanto ataque, no contestó a la pregunta.

Ante tanta opacidad por parte de la Gerencia, resulta que el ex Jefe de Personal, -el que más denuncias, docenas, tiene acumuladas por su nefasta labor-, al que le gustaba figurar más que
a una Q en una vitrina, ahora está agazapado en un despacho, sin montar númeritos como antes,
buscando que le olviden -como si pudiésemos- y esperando la jubilación antes de que se hagan públicas las dudas, lo que daría -o debería dar- pie a una investigación pública que desmienta o confirme las dudas, públicas no lo olviden.

Desfachateces como, que "si tiene título o no, es algo íntimo y personal", y fundamentalmente por el oscurantismo que hay alrededor de este tema hace crecer el escepticismo, porque si quien ha elaborado informes de Qalidad, ha dejado pasar cosas tan serias como esta, desde luego es para poner en duda muchas más cosas.

Resumiendo, que no me creo nada, que llevo ya muchos años en este manicomio, que he visto muchas corruptelas, corrupciones, irregularidades y pasadas de ley por debajo de la pata -de la mía no, de la de ellos-, que me duele la mano de tanto hacer escritos de denuncia nunca contestados, y que "nos conocemos todos", algo como véis nada científico ni jurídico, pero de fácil respuesta: Hacer público el título universitario obligatorio que habilita para el cargo de Director de Gestión Económica que ocupa este señor, porque, que nosotros sepamos y lo sabemos, por ejemplo el Director Médico si tiene Licenciatura en Medicina.

Además, con la soberbia que gastaba el susodicho, nos extraña a mucha gente que no hubiese alardeado nunca de su Licenciatura.

Algo así, debe de haber pensado, su sucesor en el cargo de Jefe de Personal, porque lo primero que nos cuenta cuando hablamos con él es: ¿ya sabes que soy abogado?

Lo dicho, no me creo nada.

EL IDIOMA DEL VATICANO

Autor: Aitor Nillo. Tocacojones.

Hace no muchos años, dos o tres, coloqué un cartel en latín publicamente en las paredes del trabajo con un finalidad, medir el nivel cultural de los jefes y adláteres, y ver hasta donde era capaz de llevarles su ignorancia y mala ostia.

El cartel en cuestión decía:

"ADEAMUS AD MONTEM FODERE PUTAS CUN PORRIBUS NOSTRUS"

Pues se montó el número que se merece un Hospital/Manicomio que tiene la Q de oro de calidad.

La supervisora de mi planta arrancó cuanto cártel pudo, excepto uno de propaganda de casas rurales. La compañeras, me miraban mal. El staff se reunió para ver la posibilidad de tomar medidas contra semejente insulto. Había que denunciarme por insulto de género.

Y yo, deje pasar un par de días, en los que anoté una enorme cantidad de insultos, todos ellos, de personal culturalmente medio/alto, la mayoría mujeres, y algún que otro sindicalista, al que no había visto casi nunca.

Así que una vez transcrita la enorme cantidad de barabaridades que me dijeron, volví a colocar carteles como el anterior, pero con su traducción:

"Vamos al monte a plantar patatas con nuestra hazadas".

Cuando comencé a pdir explicaciones de las burradas que habían dicho publicamente, persona por persona, nadie, absolutamente nadie había dicho nada, y una de ella tuvo el cuajo de decirme:
¿Te crees que sólo tu sabes griego?.

Aclaro, no es jefe, pero va trepando.