NUNCA TANTOS, TARDARON TANTO, EN RESOLVER TAN POCO

Hoy: elfuncionarioqueesperaquelecontestenporescritoaunapregunta.

PEQUEÑA HISTORIA PARA LOS QUE NO SABEN DE QUE VA LA MISMA

Hace unos 40 años, a un joven lo contrataron en La Diputación de Vizcaya como abogado, en el entonces Departamento de Beneficencia.

Hay que tener en cuenta los momentos históricos, Franco aún vivía o se estaba muriendo o recién muerto, de todos modos quien tenía el poder era el franquismo y, que yo sepa, en aquella época no había oposiciones al uso, así que es de suponer que "lo entraron" a trabajar.

Al cabo de un tiempo, sus jefes decidieron hacerlo funcionario y para cubrir el expediente, entre otros documentos le pidieron el título de Abogado, y ¡oh sorpresa!, el joven no tenía título.

En este punto, la historia se oscurece un poco, ya que no tengo noticias documentales, ni he leído, que lo hubieran expedientado, hacerle devolver el dinero cobrado de más, sancionado y todo lo típico que hubiera pasado si hubiese sido yo, por ejemplo.

Pero así y todo lo funcionarizaron con la categoría de Administrativo o Auxiliar Administrativo, no lo sé.

Al cabo de los años, pocos, lo nombraron Administrador en el manicomio de Zamudio (Vizcaya), pero con funciones de Jefe de Personal (¿?)

A principios de los años 80, con un flamante Gobierno Vasco recién estrenado, a los funcionarios de Diputación que trabajábamos en Manicomios, Maternidad, Hospital de niños, etc, nos transfirieron obligatoriamente, por Ley, al nuevo Departamento de Sanidad -Osakidetza-, eso si
con todos los derechos consolidados que teníamos en la Diputación.

A todos los "Administradores" de los centros transferidos, se les dio la oportunidad de volver a la Diputación, y así lo hicieron todos menos el Administrador del manicomio de Zamudio.

DESDE ENTONCES HASTA HOY

Han sido muchas años de despotismo, nepotismo y de hacer lo que le ha dado la gana. Años de denuncias, paros, concentraciones, denuncias en prensa, etc. contra esta persona, sin que nunca, nunca, se nos hiciese el más mínimo caso. Siempre campando por sus respetos, daba igual el color del gobierno, si de derechas, como él: de toda la vida; si del PNV, como él: de toda la vida; Si del PSOE, como él de toda la vida....

Pero, teníamos delante de nuestros ojos la realidad -¿realidad jurídica?- por escrito y no supimos leerla, hasta que aprendimos y el puzzle se unió, o mejor dicho, quisieron hacer un puzzle con piezas diferentes y la figura les salió descolocada.

Por ello, el ex delegado del Sindicato LAB del Hospital preguntó a Gerente del mismo, si el Sr. Bilbao Eizaga tenía el título universitario obligatorio para el cargo que ocupaba.

En vez de responderle se limitó a tener un ataque de "dignidad", pregunto al compañero qué cómo se atrevía a preguntar ese tipo de cosas, etc. etc. ¡Pero no contestó!

Todo lo que viene a continuación, es documentación oficial:

* El 8 de Febrero de 2011, el sindicato ESK, preguntó por escrito, previo registro -nº de entrada 11o4- , si el Sr. Bilbao Eizaga, funcionario público, tenía título universitario que lo habilitase para el cargo que ocupaba: Director de Gestión Económica. Aún estamos esperando respuesta

* Memoria Hospital Psiquiátrico de Zamudio 1996: En la página 14, en el apartado de Organigrama del Hospital, consta como DIRECTOR DE GESTIÓN, el Sr Bilbao Eizaga, y así en todas las Memorias editadas desde entonces por el Hospital.

* El 25 de Febrero de 2010 el Consejero de Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco, D. Rafael Bengoa, contesta en información documentada a Dña. Nerea Antía Vintós, parlamentaria del Grupo Euzko Abertzaleak-Nacionalistas Vascos, relativa a "los cargos directivos de las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza a 31 de Enero de 2010"

Observamos en la respuesta que la única persona que no ha sido nombrada por Osakidetza, es el Sr. Bilbao Eizaga, y para que los misterios de la burocracia sean más insondables, su nombramiento fue hecho por la Comisión de Gobierno de la Diputación Foral de Vizcaya "por el que se le nombra Administración del Instituto Neuro-Psiquiátrico "Nicolás Achúcarro de Zamudio, el 02/03/1982 (sic). Es decir, bastante antes de que existiese Osakidetza. Y no hay noticias oficiales de que Osakidetza haya refrendado tal nombramiento.

* En las elecciones sindicales celebradas en Osakidetza en el año 2011, se nos remitió el censo electoral de los trabajadores con derecho a voto del Hospital de Zamudio, en el que se observa que D. Julián Bilbao Eizaga tiene como cargo: J.de Servicio de Admon. y gestión.

* Con fecha 12/03/2012 se remitió escrito por correo postal y con acuse de recibo, a todos los partidos políticos de la Comisión de Sanidad del Gobierno Vasco y al Director de Recursos Humanos de Osakidetza, para que contestasen a este tipo de preguntas, y en su caso tomasen las medidas pertinentes. Aún no han contestado

Obvio en esta entrada el gran número de fotocopias del BOPV en las que el Sr. Bilbao Eizaga consta como presidente de Mesas de contratación de Osakidetza, donde se administran cientos de miles de euros.

Desde luego antes de que finalice la semana, acudiré a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, a presentar toda la documentación que obra en mi poder, para pedirles que investiguen este tema, ya que parece que existen indicios -como mínimo- de graves irregularidades, y yo no tengo ni los medios económicos ni materiales para una investigación a fondo.

Y termino con el mejor chiste del año, contado por el cachondo del rey de España: Todos somos iguales ante la Ley

AHORA TOCA SENTENCIAR AL JUZGADO

Hoy escribe : el demandante

Cada vez más solo, esa es la primera impresión que me ha causado el entonces Gerente que ordenó que me expedientaran.

Curiosamente hoy ha acudido al Juzgado nº 3 de lo Contencioso Administrativo, a petición mía, es decir, que lo citado como testigo de la demanda.

No voy a entrar en detalles del juicio hasta que no salga la sentencia, pero si puedo decir que como testigos de la parte contraria, sólo ha venido la Ex supervisora del servicio en el que trabajo, lógico ya que los favores se pagan, y, una persona que es todo un personaje, y del que se podrían escribir muchas páginas, y que curiosamente ya no trabaja en el Hospital, o sea que me jamelo que algo le habrán ofrecido a cambio, o a lo mejor no, pero como es así de bien mandado, y además, él si que tiene que pagar favores, simplemente como es un caballero, los está devolviendo, no se... y me da igual.

He echado de menos a todo el séquito que se traía en ocasiones anteriores, El Jefe de Personal -hoy cesado y devuelto al lugar del que lo trajeron-, el Director de Gestión Económica, o Administrativo con cargo, o vaya a saber usted que cargo tiene -hoy de baja por ILT, tras una bronca con el Gerente-, no ha venido el Antiguo Director Médico -hoy con otro cargo-, ni el anterior Director de Enfermería, hoy cesado, ni ....

Nada que se podría hacer una película titulada "La soledad del Gerente".

Por mi parte sólo han venido, además del Gerente, a quien considero testigo hostil, dos compañeros de trabajo, fijos.

Recalco lo de FIJOS, porque creo haber escrito en alguna otra ocasión, que si tengo que asistir a algún juicio JAMÁS llamaré de testigo, a nadie que no tenga contrato fijo, ya que de hacerlo sería condenar a esa persona al paro. De hecho no quiero que vengan aunque estas personas se ofrezcan voluntarias, como me ha sucedido.

El juicio bien, buenas impresiones, pero hasta que salga la sentencia, nada de nada.

Por supuesto quiero agradecer a todas y todos, a las personas que me han animado y a las que no lo han hecho, porque ahora ya se que pie calzan y ya no podrán presentarse ante mi como compañeros o compañeras.

Quien opta por defender a los mandos, y mira que lo digo por experiencia, acaban totalmente aislados, avergonzados y arrepentidos, porque al final el poder solo los utiliza en su beneficio y luego los deja tirados.

Acordaros cuando estudiábamos historia, lo que dijo el General romano a los vendieron a Viriato: Roma no paga a traidores. Aquí, ¡lo mismo!

Ah, se me olvidaba el juicio ha sido público, y me han dado varias ideas para que los rumores se corten de raíz, que me han gustado mucho y que pondré en práctica. ¡Sorpresa!

¡Y YO CON ESTOS PELOS!

Hoy escribe: Buruzoil

Para información de las personas que leen este modesto blog, les comunico, confieso, que terminada mi jornada anual, tengo libre hasta Enero del año que viene, 2012.

Confieso que este tipo de horarios anuales, como el mío de 1447 horas año, nos costó una gran batalla sindical, personal y política.

Confieso que cada vez que escucho a la clase política, hoy de mandanga*, que hay que apretarse el cinturón, mientras ellos usan tirantes, me pone de mala ostia.

Confieso que no veo casi nada los noticiarios de la TV, y que cada vez que compro la prensa diaria -dos al día-, lo hago porque sé que son los pocos periódicos que nos son propagandistas del poder, es decir: banca, iglesia, multinacionales, lameculos y propagandistas de derechas.

Confieso que leo mucha prensa por internet, y de verdad, nada que ver lo que nos cuentan desde afuera a lo que cuentan desde adentro.

Confieso que para mi la Tv, es un instrumento de cultura, pues cada vez que en casa se enciende la televisión, y escucho la mamonadas que dicen en muchos de sus canales -digo escucho, porque me marcho de la sala a mi habitación-, cualquier mal libro es mucho mejor que cualquiera de los programas de Tv.

Confieso que me tiene anonadado, que para trabajar de propagandista, plumilla, panfletario o provocador, se necesite una carrera universitaria, cuando con FP-1 en letras y bocas, es más que suficiente. (y esto no lo digo yo, sino que lo he oído en un Congreso de Criminología a personas de gran prestigio en esta Ciencia).

Confieso que cuando era más joven, en Euskadi existía prensa y revista de investigación, lo que suponía una entrada de aire fresco en nuestros cerebros, ya que leías lo que pasaba, y no lo que nos contaban.

Confieso que no me extrañó nada en absoluto, que Política y Ley, -dominadas por ya sabemos quien-, acabaron con estas publicaciones y bastantes periodistas, por decir la verdad, la probada y comprobada, acababan con sus huesos en la cárcel, tras previo paso por Comisarías y Cuartelillos -con lo que ello supone, digan lo que digan los de siempre-.

He confesado, pero he ningún momento pido la absolución de mis pecados -pensar, tener ideología propia, saber leer, saber mirar, y lo que es peor, no estar de acuerdo en absolutos con los poderes establecidos.

¡Cardenal Rouco, que te den! (y confieso que este Cardenal es pariente lejano -aunque no mucho- de quien esto escribe)

El día 17 de Noviembre, en el Tribunal de lo Contencioso Administrativo de Bizkaia, se celebrará una vista pública, a las 11 de la mañana -si quieres ir, como he dicho es pública- en la que soy el demandante contra Osakidetza, que me sancionó con 9 meses de suspensión de empleo y sueldo, y que menos mal, que el juez, de manera justa y/o inteligente paralizó dicha sanción hasta que se celebrase el juicio, pero ya de entrada llevaba cuatro meses sancionado.

El abogado que lleva este tema -inteligente e intuitivo donde los haya, ha llamado como mi testigo al Gerente que ordenó que me expedientasen, y sé porque me lo cuentan sus amigos y compañeros -¿os he contado alguna vez que este tipo de personas no tienen amigos, sino intereses?- que está perplejo, acojonado y pensando en su futuro profesional.

¡Me la pela!

Yo no voy a ganar el juicio, voy a que esclarezca la verdad, y no la jurídica, sino la verdad profesional y laboral, la que casi todo el mundo conoce, pero que por miedo a perder su trabajo, no dicen en voz alta lo que pasa, pues los jueces no pueden protegerlos.

Es cierto, y cuento esto ante el runrún del trabajo, que me niego rotundamente a que personal eventual -o sea no fijo- testifique a mi favor, pues conozco de sobra a que tipo de represalias son capaces estas personas, las que mandan y expedientan.

He comprobado, sé, porque son muchos años de experiencia, que utilizan a las personas enchufadas, a las ascendidas, incluso de modo ilegal, de forma digital -a dedo- e incluso, sólo al staff del manicomio.

Quede clara un cosa, dos de las personas que influyeron, indujeron y/o colaboraron a que se me expedientase, hoy en día están cesados de sus anteriores cargos -los que le permitían txulear al personal-, una de esas personas, está con la espada de Damócles judicial pendiente de investigación penal.

Y me da lástima contarlo, pero utilizaron no se como a una DUE, -eventual- para mi muy buena compañera, para que declarase en mi contra, declaración que no se tuvo en cuenta ni en el propio expediente, al contrario que otras dos compañeras que se negaron a declarar pese a ser presionadas para hacerlo.

El abogado que lleva este asunto, me ha comentado que puedo presentar denuncia contra esta ATS en el Juzgado de lo Penal, por denuncias ilegales, algo que nunca haré -tranquila- porque conozco muy bien las presiones a las que pueden ser sometidas estas personas con este tipo de contratos.

Invito a los (i)responsables de Osakidetza (políticos y altos cargos) a que acudan al juicio, y sepan a quienes tienen de jefes.

Como he dicho en el título, yo con estos pelos, y, es porque soy calvo.

EXPEDIENTES X EN EL FRENOPÁTICO

Hoy escribe: Zorro Mulder

Mi profesor de Criminología, hombre muy sabio y hoy fallecido, describía la Ley utilizando unos versos de José Hernández, sacados de la obra Martín Fierro, comentaba:

La Ley es como tela de araña/ que atrapa al pequeño/ y el grande se escapa.

Este pequeño prólogo, espero que sirva para que se comprenda mejor esta pequeña entrada del blog, en el que con ejemplos concretos intentaré dar una pequeña idea de lo que es la Ley para quien se supone que debe de cumplirla, y no me refiero a los ciudadanos de a pie, sino a esos pobres enchufados, que más o menos todos conocemos.

Primer caso

Nuestro inefable Jefe de Mantenimiento, un caso claro de clientelismo político. Comenzó a trabajar en el frenopático el 1 de Agosto de 1986 (los conspiranoícos dirían ¡Mira tú, que casualidad, en verano, cuando la gente está de vacaciones, etc, etc.!).

Y mire tu por donde, de todas las OPES que ha habido en 25 años, la plaza que ocupaba nunca salió a concurso, es decir que era interino (¿?) con derecho a tres exámenes de salir la plaza que ocupaba a concurso de contratación; O más claro todavía el "eventual más fijo que un funcionario".

Pero a pesar de todo no lo culpamos, le dieron trabajo, lo aceptó y punto.

La pregunta es: ¿Por qué al Jefe de Personal -personaje del que hablábamos en la entrada anterior- se le olvidó poner está vacante a concurso para que cualquier ciudadano pudiese optar a ella?

¿Legal, ilegal, másomenos...?, por lo menos inmoral, antiético y nepotista.

Las conclusiones, las vuestras.


Segundo Caso

Se refiere a nuestra querida y adorada Médica -¿médico?- de Salud Laboral del frenopático.

Comenzó su andadura profesional en el frenopático el 26 de Febrero de 1993, nadie sabe como, y durante cuatro o cinco convocatorias de plazas en Osakidetza, (OPE), la plaza que élla ocupaba, nunca salio a Concurso como en el caso anterior.

En este caso, un añadido: Mientras al personal eventual (como era su caso), se les decía que no podían hacer cursos porque no eran personal fijo, y sin embargo, ésta, hacía cursos, iba a congresos y demás eventos que engordaban su escuálido curriculum, y eso añadido a los años que trabajo, así, de eventual, en esta última OPE (Concurso público de contratación), ya se consideró que tenía puntación suficiente y salió la plaza y la ganó.

Decimos lo mismo que en caso anterior.

La pregunta que hacemos es: ¿Por que al Jefe de Personal, casualmente el mismo del caso anterior, se le olvidó poner esta vacante a concurso público?

Jodé, si es que nos repetimos.


Tercer caso

Éste caso, es claramente ilegal, -creemos que si-.

Una muchacha, fue contratada en el puesto de Auxiliar Psiquiátrico de manera eventual. Hasta ahí nada fuera de lo anormal de la situación de aquella época.

Pero mira tu por dónde, se presentó para examinarse e intentar sacar el título oficial de Técnico Auxiliar de Psiquatría (exámenes que se celebraban en Córdoba, pues el Gobierno Vasco de la época había comunicado que en nuestra Comunidad no habría más exámenes porque había demasiado títulos); perdón, que nos dispersamos.

La persona que recogió su documentación para el examen -o sea, yo- en cuanto examinó la documentación para ver si era correcta, recibió un fogonazo en los ojos ante lo que vio.

El título de Técnico Auxiliar de Clínica que presentó, obligatorio para poder examinarse, resultó que había sido obtenido años después de haber sido contratada para un cargo para el cual era obligatorio legalmente.

La pregunta es lógica, ¿el Jefe de Personal de la época -¡coño, el mismo que el de los casos anteriores!-, presuntamente prevaricó, pues lo primero que se pide a una persona para ocupar un puesto de trabajo, es el título profesional.

Fue contratada sin tener el título obligatorio.

Pues, lo mismo que en los casos anteriores.

La pregunta importante es: ¿Este Jefe de Personal tenía bula para hacer lo que le salía de los cojones?. ¿Tenía dispensa legal?.

Creo que con estos edificantes ejemplos, que hay más, es suficiente.

También decimos, que de todo lo arriba dicho, está total y absolutamente documentado, así como afirmamos que si este señor hacía estas cosas, es porque había otra persona, con cargo superior que se lo consentía.

Y la última pregunta: ¿Está missing Osakidetza con estas presuntas ilegalidades?

TODO POR LA PASTA

Autor: Patxi Calvo. Pástólogo

Pues si, he estado un mes y un día sin escribir ni media letra en el blog, no por nada, es que de pronto me entró la pereza, y dejé de escribir.

Pero ahora estoy con "el mono" - no, ese no, el de las ansias de escribir- con esta entrada, vuelvo a retomar mis "demonios", que no son míos, que vienen de visita y me tientan, y como la carne es débil, y las ganas, muchas, pues al final caigo.

Bueno, chorradas al margen, el otro día pegué un pequeño repaso a internet, y entre en la página del Parlamento Vasco, y concretamente en la Comisión de Sanidad, cuando ¡oh sorpresa!, me encuentro con una respuesta de Osakidetza a una pregunta de una parlamentaria, que me hizo mucha gracia, ya que hagas lo que hagas, parece que la porquería te persigue.

Resulta que la susodicha parlamentaria, del PNV para más señas, pregunta sólo y exclusivamente, cuantos directivos que hay dependientes de Osakidetza, a lo que el consejero de Sanidad Rafael Bengoa, responde por escrito.

Así que, voy a lo mío, haber quienes son los directivos del manicomio de Zamudio, y veo, sin ninguna sorpresa, todo hay que decirlo, lo siguiente:

Organización de servicios: HOSPITAL DE ZAMUDIO. Cargo: Director/a económico finaciero h.g.4. Apellidos y nombre: Bilbao Eizaga, Julián. Resolución: Comisión de Gobierno de Diputación Foral de Vizcaya por el que se le nombra Administración (sic) del Instituto Neuro-psiquiátrico "Nicolás de Achúcarro" de Zamudio. Fecha: 02/03/82

Supongo que ya os habréis dado cuenta, pero es curioso, una Comisión de Gobierno de la Diputación de Vizcaya nombre un cargo directivo de Osakidetza, a una persona que en el año 1982 no tenía título universitario que lo habilitara para el cargo.

Es verdad, que no lo nombraron Director de Gestión Económica en la Diputación, sino Administrativo con Jefatura, y que luego, no me pregunteis cómo, ha ido ascendiendo a cargos, y todavía nadie sabe si tiene o no título que lo habilite para el cargo, como manda la Ley.

Bueno, esto último no es del todo correcto, si hay personas que lo saben, y que han callado -omisión- y que cuando se le ha preguntado por el tema, tiene un ataque de "dignidad", pero no dice si el susodicho es titulado o no.

También es curioso, al menos para los que nos fijamos en esos pequeños detalles, que el directivo de Personal nombrado en el BOP del 8/1/07, siempre que se presenta diga o remate su nombre, con el título: yo soy abogado, y que por su cargo sabe o debe saber, si el Sr. Bilbao está titulado o no, de todos modos sobre este tema impera un silencio oscurantista de lo más absoluto.

En buena ley, si se demuestra que el Sr Bilbao no tiene titulación requerida, debe de ser cesado de inmediato, expedientado y supongo que tendrá que devolver el dinero que se le ha pagado de más, pero también tendrán que expedientar al Gerente y al Jefe de personal, por ocultamiento o complicidad, eso de entrada.

Pero disfrutar de Agosto, que cuando comiencen las clases el mes que viene, iremos con los deberes hechos.

EL EUSKERA Y LA OPE DE OSAKIDETZA y (III)

Autor: Felipe Díez Blanco

... La realidad objetiva es la señalada pero no es la más grave en lo relativo al euskera y la OPE de Osakidetza. Lo más grave es que en función del planteamiento de perfilación a priori que lleva a cabo Osakidetza; convoca unas plazas ya perfiladas y otras sin perfil, en lugar de convocarlas sin perfil y una vez adjudicadas perfilar aquellas que estime oportuno.

Llevado el proceso de la forma señalada, y no de forma, y no de la forma en que es llevado por parte de Osakidetza, todo opositor que se hubiera ganado la plaza la haría efectiva. Como quiera que Osakidetza realiza la convocatoria estableciendo ya de antemano unas plazas perfiladas y otras sin perfil y como además no obliga a que aquellos opositores con derecho a plaza y que posean el perfil lingüístico a elegir una plaza perfilada, puede darse el caso de que ese opositor que se ha ganado el derecho a una plaza, y se lo ha ganado a pesar de 0 puntos en la casilla del euskera se quede sin plaza.

Si. Sin plaza, ya que los opositores con perfil lingüístico no obligados a elegir plaza perfilada pueden optar por una no perfilada de modo y manera que el opositor sin perfil se encuentra con el hecho de que sólo le queden para elegir para elegir plazas perfiladas.

Se escenifica de ese modo una situación en la cual los opositores con perfil opositan por la plazas perfiladas y no perfiladas y los opositores sin perfil sólo por la no perfiladas, situación en la que los principios de igualdad, capacidad y mérito quedan cuando menos en situación de entredicho.

Toodo el proceso puede llevarse a cabo, existen fórmulas de modo que el proceso de euskaldunización de Osakidetza no se resienta en absoluto, y todo aquel que ha obtenido derecho a la plaza que obtenga efectivamente, o puede hacerse mal, como lo está haciendo Osakidetza y propiciar que pueda darse esa suprema injusticia de que un opositor con plaza se quede si ella.

Puede hacerse desde un diálogo honesto dirigido a aunar todos los factores y encaminado a que impere la justicia y no slo la legalidad.

Obviamente la OPE de Osakidetza, la valoración en ella del euskera, etc. tiene un legítimo soporte legal y reglalmentario, pero permitanme señalar que en ocasiones legañdad no es sinónimo de justicia, y una aplicación normativa que potencialmente puede resultar excluyente nunca es justa.

EL EUSKERA Y LA OPE DE OSAKIDETZA (I)

Presentación:Felipe Díez Blanco.

Médico de Familia. Secretario General de la Unión de Médicos de Atención Primaria de Euskadi-Euskal Herriko Lehen Mailako Atentzioa Sendagileren Elkartea. (UMAP-LMASE)

En mi triple condición de trabajador de Osakidetza, Médico de Familia y Secretario General de la Unión de Médicos de Atención Primaria de Euskadi-Euskal Herriko Lehen Mailako Atentzioaren Sendagileren Elkartea (UMAP-LMASE); me gustaría realizar algunas precisiones en torno a las afirmaciones de la parlamentaria Eider Mendoza, en el debate sobre el Euskera y la OPE de Osakidetza que tuvo lugar ayer en el Parlamento Vasco.

Parto como premisa básica e irrenunciable del acuerdo sin reservas en torno a la euskaldunización no ya sólo de Osakidetza sino de la sociedad vasca en su conjunto; pero discrepo de la forma en que este proceso se está llevando a cabo.

Decía en su intervención la mencionada parlamentaria que para ser propietario de una plaza en Osakidetza hay que tener buenos resultados en los exámenes de acceso, una amplia experiencia y una buena formación; para señalar posteriormente que una vez superada esta primera fase, entre los mejores profesionales el conocimiento del euskera es decisivo, pero siempre entre los mejores profesionales que ha superado la fase de exámenes.

De la lectura de estas afirmaciones parece deducirse que el Euskera viene a ser un factor decisivo en casos de igualdad. También parece deducirse que el proceso que el proceso consta de una primera fase: Examen+Experiencia+ Formación y que después vendría a inccorporarse el euskera que se convertiría en factor que dirimiría el empate.

La realidad como bien sabe o debiera saber la Sra. Mendoza no es así. Una vez realizado el examen, los demás apartados: Experiencia profesional, Formación y Euskera se suman a unísono y se obtiene la puntuación total.

Como bien sabe la señora Mendoza la posesión del PL2 de Euskera supuso 16 en la OPE de 2006; 17 puntos en la sigueinte OPE de 2008 y la posesión de PL1 supuso 8 puntos en la OPE de 2006 y supuso 8'5 puntos en la OPE de 2008.

Un sencillísimo cáculo matemático nos permite observar que un oposito con 85 puntos en el exámen y poseedor del PL2 (16 puntos) superaría a un opsitos con 100 puntos -máxima puntuación posible- en el examen.

¿Han hecho los dos un examen similar? Evidentemente no.

continuará ....

OSAKIDETZA A PUNTO DE ENTRAR EN LA TERCERA EDAD

Abuelitas despidiendose de sus nietos porque tienen
que ir a trabajar al manicomio

Autor: 33 años de manicomio. Loquero

Uno de los grandes problemas del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza -si no el peor- es la elevada edad del personal que está trabajando. La media de edad ronda los 50 años o más.

Es curioso, pero que muy curioso, comprobar que la gente más joven que trabaja en este Ente, son en su mayoría contratados temporales, -¡será porque no los tienen domesticados del todo!- y que las personas que poco a poco van cogiendo plaza, por jubilación, por fallecimiento, etc. son la mayoría personas que ya llevaban más de 15 años trabajando en precario -¡casi sumisos!-.

Por alguna extraña razón, al menos para mi, cuando hay concurso de traslados, muchas personas mayores que llevan cerca de 25 años trabajando en Hospitales y que ya están carbonizadas, más que quemadas, piden traslado -huida- a Centros de salud Primaria, en los que se gana menos, pero al parecer no estan sometidas a tanta presión por nuestros poco queridos jefes.

La carga de trabajo que soportan en los hospitales varía, de mucho a muchísimo, con las excepciones claro está de jefes, subjefes, jefecillos y satélites. Antes había y hay departamentos en los hospitales que son llamados galeras por lo duro de sus condiciones laborales y por lo mal que son tratados.

Hay servicios especiales, como los Psiquiátricos, Oncología, Unidad de Cuidados Intensivos, Urgencias, y alguno que otro más, que precisan de personal especializado, pero el cerebro racionalizador de los contratos es capaz de contratar a una intensivista como auxiliar psiquiátrico, a una recién salida de la escuela mandarla a cuidados intensivos, y así, todos sin preparación adecuada para el puesto contratado ponen en marcha la excelente calidad en la atención al paciente.

Y eso no es lo peor, los sanitarios requieren de una inversión a medio y largo plazo, por lo que, lo más lógico sería un pre aprendizaje antes de comenzar a trabajar, pero, a pesar de cobrar por enseñar a los novatos, los jefes de enfermería, las supervisoras, etc. no tienen tiempo, y le cargan el trabajo al personal, que bastante tiene con sus tareas para además dedicarse a enseñar a compañeros nuevos, o viejos, pero expertos en otras disciplinas.

Pero claro, si quien manda, no sabe de que va la historia -porque no se la cuentan o porque no se quiere enterar-, delega en otra persona que sabe menos que él, no sea que le haga sombra, que a su vez delega en otra que ... lo mismo, y asi, cosas de la geometría -la pirámide- los de arriba no tienen ni idea de lo que sucede abajo, Como en Babel.

En los próximos cinco años, más del 30% del personal sanitario -a falta de cifras exactas- se habrá jubilado, y no hay personal preparado adecuadamente para cubrir esos puestos.

Pero no importa, los Gerentes de los Hospitales harán unos memoriones anuales, que competirán entre si para que mamá -Gobierno Vasco- les de galletas -la Q de calidad, el label, el ....

Perdón, es que me entra la risa floja.

ACABAR CON EL PARO EN LA SANIDAD VASCA

Autor: Leandro Gao. Otro pringao de Osakidetza.

En la última reunión de Directores de Recursos Humanos de Osakidetza -Servicio Vasco de Salud- han presentado un plan para acabar con el paro en Euskadi:

- ¡Que pidan trabajo en el Insalud!

La Ministra de Salud de España, ha contestado que "el Insalud no tiene Sanidad, que toda está transferida a las Autonomías"

- ¡Ostia!, pues no estábamos informados, ha respondido el portavoz de la Asociación de Jefes, Subjefes y Ayudantes de Recursos Humanos de Vascongadas. (AJySJyARHdeV), también llamados ASEREJÉJADEJÉ, o "Los enteraos" -sindicato mayoritario del Ente-.

¿A qué viene todo esto?: Pues en principio a nada, es que pasaba por aquí, y me he dicho, vamos a tocar la güevera un rato, por lo menos así uno se desahoga, y evita muchas malas hostias, y se va menos al psiquiatra -dios me libre de ellos y de ya de paso de Rouco Varela y Rajoy y ZP y Ares y ....

Como diría uno de mis 200 jefes y jefas, este nos está tocando los... pero si se dan por aludidos, como dicen los psicoanalistas -argentinos y de la secta lacaniana (dividida en dos subsectas)- y los del frenopático "ande estoy" - la leche que ganas tengo de jubilarme- ¿Te ves reflejado?, y oye una pasta gansa por 50 mintos en la privada.

¿Sabiáis que se gasta mogollón de pasta en medicinas?.

Y menos mal que les ha dado por los genéricos, pero para mi que están caducados, porque, oye, como quién bebe agua, alimentando el "dualismo" a pastilleros, que de paso tienen una dolencia mental y ...

Pero bueno, que voy a contar a los trabajadores del frenopáticos -pocos, porque hay más jefes que indios- y no llega para manejar la piragüas ... y ¡Hala, venga sustitutos con contrato de un día o dos!, menos los "amigos" de alguien, -pero creo que eso ya lo han dicho antes- en otra entrada, que suscribo con los ojos cerrados, abiertos, y con entrecejo y ....

Bueno, que dejo de dar la plasta, que para un día que libro, tampoco es cuestión de agilipollarme -más aún- con el ordenador.

Abrazos a los 4 o 5 compas, y a los jefes, unos 200, que los felicite el Ente.