HAN VUELTO A GANAR, PERO SE MAS

Autor: Patxi Calvo. Funcionario. Trabajador Psiquiátrico.

Como ya había comentado en anteriores entradas, había presentado una denuncia contra mis jefes, por abuso de autoridad y unas cuantas cosas más, pero Osakidetza apoya a los suyos (los jefes) y con documentación extemporánea, inventada y obligada a escribir a mano a unas cuantas supervisoras (observar el detalle: ¡han escrito a mano!), el juez no ha visto indicios de delito, aunque si ha visto irregularidades, ya que me remite a Osakidetza (a quien ya escribí, y aún estoy esperando que me respondan) para otro tipo de reclamaciones.

Resumiendo: Que si, que a lo mejor, pero que es insuficiente para meterles paquete.

Y como de errores aprende el ser humano, ya se un poco más.

Por si no estuviesen contentos con que el el juez no los empaquetase, me han expedientado -otra vez-, con la diferencia de que ahora -y chulería canta- no se de que me tengo que defender, pues no se por qué me ha expedientado.

Eso si, han nombrado Instructor de expediente a un Estatutario, cuando a mi me tiene que instruir el expediente un funcionario (condición laboral que tengo), y ya he tenido una entrevista con él -me llevé de asesores a representantes de los sindicatos LAB, SAE y ESK- y en esta primera, y espero que última entrevista, deje bien claro dos cosas:

a) Que soy funcionario
b) Que estoy de baja por enfermedad

Pero les da igual, al día siguiente de la entrevista el expedientador me manda una carta en la que resuelve él que el Instructor es legalmente compatible.

Ya os habréis dado cuenta del detalle: el instructor, informa al expedientador de como van las cosas, convirtiendo a éste en juez y parte, algo como mínimo, totalmente inmoral, pues el Instructor no tiene que dar ni pedir instrucciones al expedientador, y es el Instructor quien tiene que llevar este tema adelante según su saber y entender -que dicen los jurídicos-.

De momento la cosa esta ahí. He escrito al Instructor -a quien no reconozco legalmente- criticando su actitud y sugiriéndole que dimita.

Cuando halla más noticias os iré comentando.

Eso si, tengo copia de las cartas -escritas a mano- que algunas supervisoras han escrito, y ya os contaré quienes son, pero os adelanto que una de estas personas, hizo de supervisora un corto tiempo, de manera ilegal ya que no es fija -condición necesaria-, y os pondré en pantalla las cartas.

Conclusión para quienes todavía creen en los Reyes Magos: Las supervisiones siempre están a favor de los Jefes, nunca de los trabajadores.

Y ya para acabar, esta vez de verdad, me he desafiliado hace dos meses del sindicato en el que he militado durante decenas de años, y estoy afiliado en otro sindicato, de izquierdas ESK-CUIS, y
en Asamblea sindical se me ha nombrado representante legal del mismo en el manicomio donde curro.

Yo sigo dejando la dirección donde podéis contar cosas. soroleku@gmail.com

LA LEY COMIENZA A MOVERSE

Autor: Patxi Calvo. Funcionario

En la entrada anterior, comenté que el Gerente del Hospital de Zamudio, con colaboración necesaria del Director de Personal del mismo manicomio (o viceversa), volvieron a tropezar con la misma piedra, es decir, porque si, porque aquí mando yo, me volvieron a descontar parte de mi salario con estúpidas y falsas argumentaciones, y lo que es peor sin comunicarme de antemano el motivo del descuento (desaparece el derecho a la inocencia), y dado que soy funcionario, sin expediente previo, necesario, para descontarme el dinero, ya que ese descuento debe ser considerado como sanción.

Y sanción sin expediente = a chulería.

Han tenido tan mala suerte que dos días después de cerrar la nómina en el hospital, les ha llegado un citación judicial, en la que se les pide el expediente disciplinario por el cual se me descontó el dinero la vez anterior, expediente que no existe.

Resumiendo, que se han pillado los deditos de mandar, por creerse en posesión de la ley absoluta y por creer que estaban impunes y libres de castigo.

Como he titulado la entrada, la Ley ha comenzado a andar, y como conozco su funcionamiento interno -el de ellos- estoy seguro de que querrán enredar a alguién para salirse con la suya.

Lo han hecho, pero mal y tarde, lo que supone una nueva querella personal, de hecho se acumulará a la actual, y casi no me hace falta que me documente para demostrar sus trapacerías, ellos solos lo hacen.

No es por nada, sólo por cortesía profesional, quiero advertir a las personas a las que intenten reclutar para deshacer esta metida de pata, que se lo piensen bien, pues estarían colaborando en un fraude de Ley, y si ellos son condenados -como así espero- sus colaboradores irán detrás. Ni sería malo que consultarán con abogados.

En esta semana, por supuesto, pediré audiencia política ante la Comisión de Sanidad del Parlamento Vasco, para dar a sus señorías toda la documentación que tengo (denuncias, nóminas, etc.) y para que al menos sepan a quienes tienen dirigiendo este hospital.

Para terminar, comunico que durante varias entradas, podré la dirección a la cual podréis mandar denuncias y/o contar canalladas. Así me lo han pedido en un comentario en el blog, y no me parece mala idea. Discreción asegurada, total y absoluta.

soroleku@gmail.com

EL NEGACIONISMO: LA MAYOR INMORALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (II)

Autor: Patxi Calvo. Criminólogo.


Los negacionistas, por razones de status, está más instalado en las Jefaturas, colchones de sus amos los políticos, y que procuran no dejar que éstos sean molestados. Pues no, ésta es la teoría.

La más cruda realidad tiene más que ver con perder el sillón en el que están instalados, y a pesar de lo que el vulga, si están ahí es por méritos propios, aclaro : sus méritos.

Este meritoriaje, no pasa siempre por la profesionalidad -ojalá- sino por padrinazgos, peloteos, perversiones administrativas, clientelismo político y un largo etc.

Una vez instalados, y estos son datos empíricos, se dedican siempre a hacer bueno al anterior inquilino, casí siempre un ..... (de todo menos guapo) superándolo de tal modo, que cuando creía que ya lo ha visto todo, se ve sorprendido desagradablemente, una vez más.

Estas personas negacionistas funcionan a nivel piramidal en casi todos los campos profesionales, ejemplos:

a) Si el jefe no es muy listo, lo que está claro es que sus subordinados o son menos listos que él, o son de una lealtad a prueba de bombas, o son otra cosa (de esta otra cosa, hablaremos en otra entrada), pero lo que no van a consentir es que nadie les haga sombra.
b) Y la pirámide sigue hacia abajo con el mismo esquema, de tal modo que cuando las jefaturas están instaladas, el resto de personal caé en una perplejidad terrible: mensajes contradictorios de un jefe a otro, vias de comunicación confusas, nadie se pringa en responsabilidades, etc., creando de esta manera un caos organizativo tremendo.
c) Por fortuna, de este caos se sale siempre al cabo de poco tiempo, pero no porque los jefes hayan puesto solución, ¡no!, es porque los trabajadores, si quieren sacar su trabajo adelante y pasan de las gilipolleces de jefaturas y continúan haciendo las cosas como siempre, y así se vuelve a reodenar la actividad administrativa.

E, instalados en su ignorancia, creen firmemente que ese cambio post-confusional, se debe a su buen hacer.

Esto me hace sacar algunas conclusiones, que además desafortunadamente, se están arraigando en la Administración:

1.- Si el jefe no es muy listo, los subjefes y ayudantes, tampoco.
2.- Nunca son culpables de nada, siempre hay alguien debajo que pagará el pato, pero en plan piramidal, es decir, el subjefe echa la culpa a otro subjefe, que a su vez echa la culpa a cualquier otro pringao, pero con jefatura, que a su vez ... , resumiendo: El último puchi y que cierre la puerta, que sale la mierda (que paga el pato, y además sin saber de que va la fiesta).
3.- La autocrítica no existe a esos niveles de sillonerío. La culpa siempre es de alguién, o si está parana, piensa que le quieren joder, y entonces se instala un mandato de sinsentidos y de terror.

(En la próxima entrada más. Y en breve ilustraré el negacionismo con ejemplos concretos.

FRAUDE DE LEY

Autor: Patxi Calvo. Trabajador psiquiátrico. Criminólogo.

No es probable que recordeis la entrada de este blog, del 29 de Julio : La cultura es un arma cargada de sanciones, pero si lo leeis, podreis comprender mejor este comentario.

Cuando me expedientaron por regalarle un libro al anterior Jefe de Personal, se me incoó un expediente disciplinario, y mira tu por donde, nombraron instructor a José Alberto García Fernández, según él, letrado.

Hasta aquí, dentro de los sinsentidos del tema, "normal".

Pero me comentaron una serie de cosas, supuestos amigos de la Dirección, que me llevaron -siempre dentro de la burocracia que acompaña a este tipo de actos- a recusar al mencionado Sr. García por dos motivos:

1º.- Por amistad manifiesta con la persona denunciante.
2º.- Porque una vez acabado de incoar el expediente disciplinario, sería nombrado Director de Recursos Humanos del Hospital, donde trabajo.

Dos cuestiones más que suficientes para que fuera apartado del caso, pero.... la chulería es inmensa y la pretendida impunidad de estos "acusadores" más aún.

Y me contestaron:

En el primer caso, el interesado, diciendo que no era cierto, que no le unía ningún tipo de amistad al instructor del expediente. En principio lo dí por válido, porque es cierto que este individuo no tiene amigos, sólo intereses.

En el segundo caso, no me contestó el instructor del expediente, sino el Gerente del Hospital, asegurando que eso no era cierto.

Sabía que eso era mentira, pero ante la Ley no se juzgan intenciones, pero conseguí para un futuro -ya- que el Gerente minstiese, y por escrito.

Una vez acabada la comedia del expediente, ¡sorpresa!, al instructor del mismo le nombraron Director de Recursos Humanos del Hospital, con lo que se consumaba así el fraude de Ley.

Por supuesto en esta semana que viene, presentaré denuncia en el Juzgado de Guardia, por el citado fraude de Ley, pero también por falsedad en documento público, prevaricación y un largo listado de delitos administrativos.

Y como me enseñaron en Criminología: paciencia, no lo pueden evitar.

De todos modos, señor Gerente, Sr. Jefe de Personal, la impunidad para ustedes acabará en breve, y como este tipo de cosas de la Administración son públicas, ¿quién soy yo para no informar a la ciudadanía de lo que hacen con sus impuestos?